Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
admin
UZUN SÜRE GÖREV YAPMAK GÖREV YERİ DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN YETERLİ Mİ?
Kırıkkale İdare Mahkemesi Sağlık Meslek Lisesi’nde hizmetli olarak görev yapmakta olan bir personelin başka yerde görevlendirilmesi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Bakanlık savunması
Bakanlık savunmasında, yer değişikliği işleminin sadece davacı hakkında değil İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne bağlı olarak çalışan tüm kadrolu işçi/hizmetliler bakımından kamu yararı ve hizmetin gereği olarak gerçekleştirildiğini, davacının 02.09.1991 yılında görevine başlayıp dava konusu işleme kadar da aynı okulda çalıştığını, uzun süre aynı yerde çalışmanın kamu yararım olumsuz yönde etkileme ve hizmetin gerçekleşmesinde aksaklıklar meydana getirme olasılığını yükselttiğini, görevlendirilmesinin yapıldığı okulun davacının ikametgahına daha yakın olup kendisi açısından daha yararlı olduğunu savunmuştu.
Uzun süre görev yapmak görev yeri değişikliğine gerekçe olamaz
Mahkeme kararında gerekçe olarak, “Yönetimin, kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak, personelin bir hizmet biriminde uzun süre görev yapmasının, gerek personel ve gerekse hizmet yönünden ortaya çıkartabileceği olumsuzlukları gidermek amacıyla il veya ilçe içinde naklen atama yapabileceği açık ise de, işlemin tesisine sebebiyet veren olumsuzlukların ne olduğunu somut olarak ortaya koyması hukuk devleti olmanın gereği olduğu açıktır. Bu itibarla naklen atama işlemine neden gerek duyulduğunun ortaya konması gerekmektedir.
Uyuşmazlıkta ise, davacı hakkında işlem tesis edilirken, sadece davacının görev yaptığı yerde uzun süre kaldığı dışında üstlendiği kamu görevini layıkıyla yerine getiremediği, olumsuzluklar yaşadığı veya yaşattığı yolunda herhangi bir somut bilgi ve belgenin bulunmadığı, idarece getirilen uzun süre görev yapmış olma iddiasının ise işlemi haklı ve hukuka uygun hale getirmediği, dolayısıyla sırf takdir yetkisinden bahisle işlem tesis edildiği açık olduğundan işlem de bu yönlerden hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” ifadelerine yer verildiği görüldü.
adminDernekler iktisadi işletme kurabilirler mi? Yurt, pansiyon, çocuk yuvası, aş ocağı, huzurevi, spor salonu, kamp tesisleri, sandık kuran ve lokal açan dernekler, bu hak ve yetkilerini aynı zamanda gelir…
adminSözleşmeli Personel Amir Olarak Görevlendirilebilir mi? Kategori Sözleşmeli/4-B Kanun / Madde(ler) 657 / 4, 86 Tarih 25/04/2011 Kaynak 32 sayılı bülten 71. sayfa Özet Bakanlığınız taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet…
