ÜCRET SİSTEMLERİ
Aynı işgücü düzeyindeki işverimleri için ödenecek olan ücretin hesaplanması yöntemlerine ücret sistemleri denilmektedir.
Ücretin hesaplanması ve ödeme şekli, çeşitli ücret sistemlerinin doğmasına yol açmaktadır. Ödeme şekline göre ücretlerin nakti ve ayni ücretler olmak üzere ikiye ayrıldığı yukarıda belirtilmişti. Günümüzde ayni ücret genellikle nakdi ücrete ek, sosyal yardımlar şeklinde verilmektedir. Nakdi ücretlerin ödenmesi ise muhtelif ücretlerin ödenmesi ise, muhtelif ücret sistemleri halinde geliştirilmiştir.
Ücret sistemleri genellikle iki ana gruba ayrılır.
- a) Zaman esasına dayanan ücret sistemleri ,
- b) Emek hasılasına dayanan, teşvik edici ücret sistemleri.
kaynak:Ömer Köse
Maliye Bakanlığı
Muhasebat Başkontrlörü
SMMM,MSA
