Mazeret İzni Nedir? Mazeret İzni Hangi Durumlarda Verilir?

personel-6

Mazeret İzni Nedir? Mazeret İzni Hangi Durumlarda Verilir?

MAZERET İZNİ
* Madde 104-
a)Kadın memura; doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi 8 haftalık analık izni süresine 2 hafta daha eklenir.

Ancak sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu, tabip raporuyla belgeleyen (32. hafta çalışabilir raporu) memur isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışabilir.

Bu durumda, memurun fiilen çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir.

Çalıştığı beş hafta içinde kullandığı izinler ve raporlar düşülerek kalan kısmı doğum sonrası izne eklenir. (15.4.2011 tarihli Kamu Personel Genel Tebliği Seri No:2)

Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir.

Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.

Kadın memura tabip raporunda belirtmesi halinde hamileliğinin 24. haftasından önce ve her halde 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. (DMK 101)

En geç 37. haftasında doğum öncesi izne ayrılmalı raporu alınmalıdır.

b)Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği üzerine 10 gün babalık izini verilir.

Memura kendisinin veya çocuğunun evlenmesi,

Eşinin, çocuğunun ölümü,

Kendisinin veya eşinin; annesi, babası ve kardeşinin ölümü, hallerinde isteği üzerine 7 (yedi) gün izin verilir.
c) Yukarıda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili amirler, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ve yurt dışında, diplomatik misyon şefleri tarafından, birim amirinin muvafakatiyle, bir yıl içinde toptan veya parça parça olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün izin verilebilir. Zaruret halinde aynı usulle on gün daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden düşülür.

Related Posts

Katma (Özel) Bütçe Nedir?

Katma  Bütçeler: Türkiye’de  katma  bütçe  uygulaması  genel  muhasebe    kanununda  bütçenin  genellik  ilkesinin  bir  istinası  olarak  yer  almıştır. Yasa  katma  bütçeleri , giderleri  özel gelirleri  ile  karşılanan  ve  genel  bütçe  dışında …

Bilanço ve Gelir Tablosu Nedir?

Bilanço ve Gelir Tablosu Nedir? BİLANÇO Bilânço işletmenin belli bir tarihteki mali durumunu yani varlık ve kaynak durumunu gösteren tablodur. Bilânço Özellikleri ve içeriği; 1- Bilânço, aktif ve pasif olarak…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Katma (Özel) Bütçe Nedir?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 70 views
Katma (Özel) Bütçe Nedir?

Bilanço ve Gelir Tablosu Nedir?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 66 views
Bilanço ve Gelir Tablosu Nedir?

Belediyelere Genel Bütçe Gelirlerinden Pay Verilmesi

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 70 views
Belediyelere Genel Bütçe Gelirlerinden Pay Verilmesi

İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 41 views
İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?

Kamu Zararı Faiz Oranı Nedir?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 33 views
Kamu Zararı Faiz Oranı Nedir?

HİZMET ALIM İHALELERİNDE FİYAT FARKI UYGULAMASI

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 46 views
HİZMET ALIM İHALELERİNDE FİYAT FARKI UYGULAMASI