Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
admin
Değerli Meslektaşlarım, bu yazımda Meslek Mensubu olarak aynı zamanda İç denetim mesleğini icra ederken zaman zaman karşılaştığım, muhatap kaldığım konular ile diğer meslek mensubu arkadaşlarımın iç denetim mesleği hakkında akıllarında soru işareti olan bazı hususları açıklamaya çalışacağım yani aslında sizlerle dertleşeceğim
Bilindiği üzere 3568 Sayılı Meslek Yasası kapsamında kimlerin Mali Müşavir unvanına sahip olacağı, bu hakkın nasıl elde edileceği net bir şekilde hüküm altına alınmıştır. Ülkemizde “Serbest Muhasebeci” likten “Mali Müşavirlik” unvanına geçiş iki şekilde gerçekleşmiştir. İlki İSMMMO desteği ile ciddi eğitimlere tabi tutulan ve sınav, staj gibi gereklilikleri başarıyla yerine getirmek suretiyle Mali Müşavir olanlar. İkincisi uzun yıllardır Serbest Muhasebeci unvanı ile faaliyetlerini sürdüren meslek konusunda tecrübeye sahip kişilere “Mali Müşavirlik” unvanının verilmesi şeklinde gerçekleşmiştir.
Bu noktada vurgulamak istediğim “Mali Müşavirlik” unvanının hangi kanallardan elde edilirse edilsin” 3568 Sayılı Meslek Kanunu’nda ifade edildiği üzere görevlerimiz net bir şekilde açıklanmış olup, özü itibariyle mükelleflerin vergisel boyutta sorumluluklarını yerine getirmesinde bir danışman, bir aracı yetkisi verilmiş olmasıdır. Fakat söz konusu yetkinin, intikal ettirilmesi gereken verginin doğruluğu noktasındaki kapsamı genişletilerek, İç denetim faaliyetleri de bu dar kapsam içerisine yerleştirilmiş ve bunun aşılamaması nedeni ile meslek mensuplarımızın bu konuda ki çabaları etkili olamamıştır.
Peki Mali Müşavirler iç denetim mesleğinde nasıl başarılı olabilirler!
Meslek mensupları yasa ve düzenlemelerle belirlenen sınırlar uhdesinde ticari faaliyet gösteren firmaların vergisel durumunu tasnifleme gayreti içerisinde geçmişe ve bugüne odaklanır. İç denetim mesleğinde ise geçmişten ziyade geleceğe odaklanma vardır. ihtiyaçların çözümünde ihtiyacın kendisi ile değil, kaynağına odaklanan, katma değer yaratan ve firmanın gelişim ihtiyacı olan alanlarını ön plana çıkaran danışman yaklaşımı başarının temel faktörü olmaktadır. Bu durumu başlıklar altında incelemek gerekir ise;
Bu başarıyı elde etmek, iç denetçinin aşağıda belirtilen temel prensiplere sahip olmasına bağlıdır. İç Denetçi
İç Denetimin kişinin kariyerine katkısı
Bir kariyer mesleği olan iç denetim, iş hayatında önemli bir sıçrama taşı olarak kullanılmaktadır. 3-4 senelik iç denetim geçmişi sonrası farklı bölüm ve alanlara yapılan geçişler bu düşüncenin destekleyicisidir. Aynı zamanda bir parçası olmaktan gurur duyduğum TERSAN A.Ş’ de denetim mesleğini icra ettiğim zaman diliminde çalışmalarımla firmaya ve şahsıma kattığı değer sayesinde kariyerimde ve özel hayatımda çok daha mutlu, anlamlı ve çok daha başarılı dönemler geçiriyor olmamdır. İç denetim çalışmalarımızın Yönetim Kurulumuz ve üst yönetim tarafından destek ve takdir görüyor olması benim için en büyük referans niteliğindedir. Öte yandan her zaman tercihimin iç denetim mesleğinde ulaşılabilecek başarılar için sürekli öğrenme ve öğretme heyecanı ile iş hayatımın tamamında mesleğimde kalmam gerektiğine olan inancım da tamdır.
Erdal Yüksel
İç Denetim Md./Mali Müşavir
hy ntMesai saati başlamadan ya da mesai saati esnasında doktora giden memurların izinli sayılıp sayılmayacağına dair DPB görüşleri yoruma yer bırakmayacak şekilde açık olup aşağıda ilgililerin bilgisine sunulmuştur. Hastaneye gidecek memurlar…
adminYEREL YÖNETİMLERE 6009 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN DENGE SÖZLEŞMESİ YAPABİLME KOLAYLIĞI 1.Giriş Türkiye’de kamu görevlilerine grevli, toplu sözleşmeli sendikal düzen öngören uluslar arası sözleşmelere uygun ulusal düzenlemeler henüz gerçekleşmemekle…
