KİK Kurul Kararlarının İdareler Tarafından Uygulanması

muhasebe-26

Kurul kararlarının idareler tarafından uygulanması

          MADDE24 – (1) Kanunun 53 üncü maddesi gereğince, Kurum, Kanunda belirtilen esas, usul ve işlemlerin doğru olarak uygulanmasını sağlamak, ihalenin başlangıcından sözleşmenin imzalanmasına kadar olan süre içerisinde idarece yapılan işlemlerin Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmadığına ilişkin şikayetleri inceleyerek sonuçlandırmakla görevli ve yetkilidir. Kurumun, gerekli gördüğü takdirde, Kanun ve ilgili mevzuat hükümlerine aykırılık bulunduğuna ilişkin iddiaları inceleyerek sonuçlandıracağı da aynı maddede hükme bağlanmıştır.

(2) Kanunun 56 ncı maddesi ile Yönetmeliğin 25 inci maddesinde, itirazen şikayet başvurusu ve iddiaların incelenmesi sonucunda, Kurulun alacağı kararlar ve yapacağı işlemler düzenlenmiştir.

(3) Bu çerçevede, Kurul tarafından ihale sürecine ilişkin olarak itirazen şikayet ve iddiaların  incelenmesi sonucunda verilen ve hukuki durumda değişiklik yaratan nihai kararların gerektirdiği işlemlerin, ilgili idarece, ivedilikle yerine getirilmesi gerekmektedir.

(4) Ayrıca, Yönetmeliğin 28 inci maddesinin ikinci fıkrasında, “İlgililer, hukuki durumda değişiklik yaratan Kurul kararlarının eksik veya yanlış uygulandığı iddialarıyla Kuruma itirazen şikayet başvurusunda bulunabilir.” hükmü yer aldığından, itirazen şikayet ve iddiaların  incelenmesi sonucunda Kurul tarafından alınan kararların eksik ya da yanlış uygulandığı iddiasıyla, yeniden itirazen şikayet başvurusunda bulunulması halinde inceleme yapılacaktır.

(5) Kurul tarafından alınan kararların hiç uygulanmaması halinde doğrudan Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulabilir.

Related Posts

Yabancı Dilde Sunulan İş Deneyim Belgesinin Tercüme Ettirilmesi ve Onaylanması Gereği….Kik Kararı

Yerli İstekli Tarafından Yabancı Dilde Sunulan İş Deneyim Belgesinin Tercüme Ettirilmesi ve Onaylanması Gerektiği Toplantı No : 2015/052 Gündem No : 56 Karar Tarihi : 02.09.2015 Karar No : 2015/UY.III-2413…

İş Yönetim Belgesinin 1/5 Oranında İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilmesi Gerektiği

İş Yönetim Belgesinin 1/5 Oranında İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilmesi Gerektiği Toplantı No : 2015/061 Gündem No : 8 Karar Tarihi : 21.10.2015 Karar No : 2015/UY.I-2752 Şikayetçi: Holoğlu İnş.Tic.…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Müfettiş Maaşlarına Şok “Zam” ….Son Dakika

  • By admin
  • Aralık 22, 2024
  • 64 views
Müfettiş Maaşlarına  Şok “Zam” ….Son Dakika

İl Özel İdaresince Spor Klübüne Yardım Yapılabilir mi (Sayıştay Kararı)

  • By admin
  • Aralık 22, 2024
  • 97 views
İl Özel İdaresince Spor Klübüne Yardım Yapılabilir mi (Sayıştay Kararı)

Yabancı Dilde Sunulan İş Deneyim Belgesinin Tercüme Ettirilmesi ve Onaylanması Gereği….Kik Kararı

  • By admin
  • Aralık 22, 2024
  • 55 views
Yabancı Dilde Sunulan İş Deneyim Belgesinin Tercüme Ettirilmesi ve Onaylanması Gereği….Kik Kararı

İş Yönetim Belgesinin 1/5 Oranında İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilmesi Gerektiği

  • By admin
  • Aralık 22, 2024
  • 62 views
İş Yönetim Belgesinin 1/5 Oranında İş Deneyim Belgesi Olarak Değerlendirilmesi Gerektiği

Doğrudan Teminde İhale Komisyon Kararı Alınması Gerekir mi?

  • By admin
  • Aralık 22, 2024
  • 64 views

Mali Yönetim ile Mali Kontrol Arasındaki Farklar

  • By admin
  • Aralık 22, 2024
  • 40 views
Mali Yönetim ile Mali Kontrol Arasındaki Farklar