Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
admin
Kamu Yararına Çalışan Dernek Kurmanın Yasal Mevzuatı
5253 sayılı Dernekler Kanunu’nun 27 nci maddesi uyarınca; Kamu yararına çalışan derneklerin, ilgili bakanlıkların ve Maliye Bakanlığının görüşü üzerine, İçişleri Bakanlığının teklifi ve Bakanlar Kurulu kararı ile tespit edildiği, bir derneğin kamu yararına çalışan derneklerden sayılabilmesi için, en az bir yıldan beri faaliyette bulunması ve derneğin amacı ve bu amacı gerçekleştirmek üzere giriştiği faaliyetlerin topluma yararlı sonuçlar verecek nitelikte ve ölçüde olması gerektiği, belirtilmiştir.
Dernekler Yönetmeliği’nin 49 uncu maddesinde derneklerin kamu yararına çalışan derneklerden sayılabilmesi için;
Yukarıda sayılan şartları taşımadığı tespit edilen dernekler kamu yararı kararı için, bu tespitin yapıldığı tarihten itibaren üç yıl geçmeden önce yeniden başvuramazlar.
Yine Dernekler Yönetmeliği’nin 50’nci uyarınca derneklerin kamu yararına çalışan derneklerden sayılma taleplerine ilişkin başvurularını aşağıda belirtilen ekler ile birlikte bulundukları yerin mülki idare amirliğine vermeleri gerekmektedir.
(*) Dernekler Yönetmeliği’nin 50 nci maddesi kapsamında kamu yararına çalışan derneklerden sayılma talebine ilişkin istenen belgeler arasında sayılan, ilgili dernekler müdürlüğünce onaylanmış dernek tüzüğü, derneğin şubelerinin sayısı ve yerinin belirtildiği yazı, son yıla ait mali bilanço ile gelir-gider tablosu veya işletme hesabı tablosu ile derneğin taşınır ve taşınmaz mallarının listesine ait belgeler Bakanlığımızın 2009/73 sayılı Genelgesi ile müracaat sahiplerinden talep edilmemektedir.
kaynak:http://www.kamumaliyonetimi.org/genel-konular/kamu-yararina-calisan-dernek-statusu-ve-kamu-mali-yonetimi-iliskisi.html/
admin742 konutlu sitе yönеtimini, 11 SGK’lı çalışanla Emlak Yönеtim AŞ’dеn dеvralma aşamasındayız. Çalışanların giriş-çıkış yapılması, kıdеm tazminatı vb. özlük hakları hususlarında dеvir işlеmlеrinin nе şеkildе yapılması gеrеkir? Eski yönеtimin vе…
adminAli bеy; işе girеn bir işçimiz, bir diğеr işçi ilе çalışanlar hakkında olmadık şеkildе dеdikodu çıkardı. İkisini dе iştеn tazminatsız çıkarmak mümkün mü? F.K. Sayın Okurum, dеdikodu yapmak tazminatsız iştеn…
