Kadro, Aylıklar ve Sözleşmeli Personele İlişkin Seçme Sayıştay Kararları-1

 Sayıştay-2

Kadro, Aylıklar ve Sözleşmeli Personele İlişkin Seçme Sayıştay Kararları-1

2.Daire

Karar Tarihi : 9.4.1996

Tutanak No : 31386

İstanbul Teknik Üniversitesi Bütçe Dairesi Başkanlığı 1993

2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 39’uncu maddesine göre bir yıl süreyle Hollanda’da görevlendirilen öğretim üyesinin Başbakanlıktan alınan ve Dışişleri Bakanlığınca da tasdik edilen onay belgesinde, söz konusu görevlendirmeyle ilgili masraflar için sınırlı ödemede bulunulacağı açıkça belirtilmiş olduğundan bu miktarın üzerinde yapılmış olan harcamaların sorumlulara ödettirilmesine,

  1. Daire

Karar Tarihi : 9.4.1996

Tutanak No : 31389

Niğde Üniversitesi Bütçe Dairesi Başkanlığı 1993

Üniversitede görev yapan ve yurtdışına gönderilen araştırma görevlilerinin yurtdışı aylık ve diğer masraflarının ödenmesinde, Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünce çıkarılan 14 seri no’lu Yüksek Öğretim Kanunu ve Yüksek Öğretim Personel Kanunu Genel Tebliği’nin 6 no’lu açıklamasında söz konusu ödemelerde transfer tarihindeki döviz satış kurunun esas alınacağı belirtildiğinden döviz satış kuru yerine efektif satış kurunun esas alınması sebebiyle ortaya çıkan farkın sorumlulara ödettirilmesine,

  1. Daire

Karar Tarihi : 20.2.1997

Tutanak No : 3744

Tarım Reformu Genel Müdürlüğü Bütçe Dairesi Başkanlığı 1994

657 sayılı Kanunu’nun 4’üncü maddesinin 418 sayılı KHK ile değişik (B) bendinin ikinci fıkrası hükmü ile, ancak kariyerleri ile ilgili hizmet sınıflarında görev yapmakta iken 1-4 dereceli kadrolara atanmış olanlara kariyerlerden dolayı ek gösterge almaları imkânı verilmiştir.

Adı geçene de bu fıkra hükmüne istinaden öğretmenlik kariyerinden dolayı ek gösterge verilebilmesi için Şube Müdürü kadrosuna öğretmenlik görevinde bulunduğu sırada atanmış olması gerekmektedir. Oysa adı geçen 11.4.1985 tarihinde Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil 3’üncü dereceli Şube Müdürü kadrosuna yine Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil şef kadrosundan, yani kariyer ile ilgisi bulunmayan sınıf ve kadrodan atanmıştır.

Hal böyle olunca, adı geçene öğretmenlik kariyerinden dolayı ek gösterge verilmesinin mümkün bulunmadığına,

  • Related Posts

    Yönetmelik Taslaklarının Sayıştay Tarafından İncelenmesi

    Karar Tarihi : 11.3.1992 Karar No : 810/3 ÖZET : Sayıştay’a gönderilen yönetmeliklerin Sayıştay’ca incelenerek mütalaa verilebilmesi için öncelikle, bir bakanlık veya Sayıştay denetimine tabi diğer idare ve kurumlar tarafından…

    Kamu İşletmeleri Sayıştay Denetimine Tabi mi?

    Kamu İşletmesi Olarak Faaliyet Gösteren Kurumun Sayıştay Denetimine Tabi Olup Olmadığı Karar Tarihi : 9.3.1989 Karar No : 4642/3 KONU Türk Tarih Kurumu Başkanlığına bağlı bir kamu işletmesi olarak faaliyet…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Kaçırdığın Haberler

    Başabaş Noktası Nedir? Başabaş Noktası Nasıl Hesaplanır?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 104 views
    Başabaş Noktası Nedir? Başabaş Noktası Nasıl Hesaplanır?

    İdare Tarafından Yükleniciye Malzeme Verilmesi ve İş Deneyimine Etkisi

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 45 views
    İdare Tarafından Yükleniciye Malzeme Verilmesi ve İş Deneyimine Etkisi

    Hizmet Gereği Görev Yeri Değiştirilen Kamu Görevlisinin Eski Görev Yerine Atanması Mümkün mü?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 55 views
    Hizmet Gereği Görev Yeri Değiştirilen Kamu Görevlisinin Eski Görev Yerine Atanması Mümkün mü?

    Cezaevlerinde Kaç Kişi Var?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 41 views
    Cezaevlerinde Kaç Kişi Var?

    Aile Yardımı Ödeneği Kimlere Verilir?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 39 views
    Aile Yardımı Ödeneği Kimlere Verilir?

    Özel Sektörde Çalışanların Sınavsız Devlet Memurluğuna Geçişi Mümkün mü?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 63 views
    Özel Sektörde Çalışanların Sınavsız Devlet Memurluğuna Geçişi Mümkün mü?