Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamu kurumlarında kadroya alınan taşeron işçilere yönelik mali ve sosyal haklar geçtiğimiz günlerde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmıştı. Peki açıklanan bu mali ve sosyal haklar çerçevesinde taşeron işçilere ne kadar ikramiye verilecek. ?
Hatırlanacağı üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, taşeron işçilerin kadroya alınmalarına ilişkin düzenleme kapsamında Taşeron İşçilerin Mali ve Sosyal Haklarına dair yönetmeliğ yayımlamıştı.
Bakanlık tarafından yayımlanan yönetmelikte kadroya alınan taşeron işçilere verilecek haklar ayrıntılı bir şekilde yayımlandı.
Çalıştıkları kurumlarda kadroya alınan taşeron işçilere verilen bu mali ve sosyal haklar arasında bayram ikramiyesine yönelikte bir madde bulunuyor. Peki kadro sürecinde kadroya alınan taşeron işçilere ne kadar ikramiye verilecek.? İşte detaylar,
TAŞERON İŞÇİLERE NE KADAR İKRAMİYE VERİLECEK?
Taşeron işçi iken kadroya geçişi sağlanan işçilere çalışma bakanlığınca yayımlanan sosyal ve mali haklara ilişkin genelde yer alan düzenlemeye göre Ağustos Ayı içinde Kurban Bayramı ikramiye ödemesi yapılacak.Kurban Bayramı ikramiyesine ilişkin düzenleme 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23. ve 24. madde kapsamındaki işçileri kapsadığından kamu kurumlarında sürekli işçi kadrolarına geçişi yapılan taşeron işçiler ile belediye ve özel idare şirketlerine geçişi yapılan taşeron işçiler bayram ikramiye hakkından faydalanacaklar.
Çalışma bakanlığınca yapılan duyurularda bayram ikramiye tutarı 75 tl olarak belirlenmiş olmakla birlikte ilgili tutar kesintiler yapıldıktan sonra Net 50,43
Taşeron işçilere Kurban bayramında ödenecek olan bayram ikramiyesinin hesaplanması aşağıdaki gibi yapılacaktır.
SGK İşçi Payı % 14 = 75.00 x % 14 = 10.50 TL.
İşçi İşsiz.Payı % 1 = 75.00 x % 1 = 0.75 Kr.
Damga Ver.%o 7.59= 75.00 x %o 7.59= 0.57 Kr.
Gelir Vergisi % 20 = 12,75 TL.
KESİNTİLER TOPLAMI = 10.50+0.75+0.57+12,75=24.57 TL.
75.00 – 24.57 = 50,43 TL. NET KALAN..
adminİstanbul BİM’den sözleşmeli süreler ve 8 yıla bir kademe kararı İstanbul Bölge İdare Mahkemesi, sözleşmeli statüde geçirilen sürelerin, disiplin cezası almaksızın geçirilen 8 yıllık sürenin hesabında değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi.…
hy ntÖzel öğrenciler, üniversitede normаl eğitim-öğretim progrаmındаn birine kаyıtlı olmаdıklаrı hаlde, kendilerine yаlnız bаzı derslere kаtılmа izni verilen öğrencilerdir. Özel öğrencilik lisаns ve lisаnsüstü öğrenim imkânındаn yаrаrlаnmаnın аlternаtif şeklidir. “özel öğrencilik…
Allah belanızı versin başkada diyecek birşey yok insanlarla dalga geçer gibi
Değerli okurlarımız….lütfen tepkilerimizi saygı sınırları çerçevesinde ifade edelim….