Hesap Verme Sorumluluğunda Etkinliğin Sağlanması

butce-8

Etkin hesap verme sorumlulu÷u iliúkisinin uygulamaları ve özelliklerini somutlaútıran beú prensibi bulunmaktadır;

a.Rollerin ve sorumlulukların açık olması: Hesap verme
sorumlulu÷u iliúkisinde yer alan tarafların rolleri ve sorumlulukları iyi
anlaúılmıú ve üzerinde mutabakata varılmıú olmalıdır. Hesap verme
sorumluluk iliúkisinde bulunan taraflar, prosedürler ve süreçler için geçerli
olan sorumlulukların açık ve seçik oldu÷undan emin olmalıdırlar.

b.Performans beklentilerinin açık olması: Peúinde koúulan amaçlar, beklenen baúarılar ve dikkate alınan kısıtlamalar belirgin, anlaúılır ve üzerinde mutabakata varılmıú olmalıdır. Beklentiler net olmazsa do÷aldır ki gerçekleúme olasılıkları da düúük olacaktır.Bu yüzden beklentilerin karúılıklı olarak anlaúılması ve benimsenmesi son derece önemlidir.

c.Kapasiteler ve beklentiler arasında denge kurulması: Performans
beklentileri, her bir tarafın kapasitesiyle(otoriteler, beceriler ve kaynaklar)
belirgin bir biçimde iliúkilendirilmeli ve dengelenmelidir.

Beklenenlerle, yetkiler ve sa÷lanan kaynak arasında mantıklı bir iliúkinin bulunmaması hesap verme sorumlulu÷unun etkinli÷ini zedeleyecektir.
d. Raporların güvenilir olması: Etkin hesap verme sorumlulu÷u
nelerin baúarılmıú oldu÷unu gösteren bir raporlamayı gerektirir. Tarafların
sorumlu oldukları organlara (örne÷in parlamentoya, üst yöneticiye) yapaca÷ı
raporlama kesinlikle inanılır, zamanlı ve içerdi÷i bilgiler bakımından faydalı
olmalıdır. Raporlama úartlara ba÷lı olarak sürekli, periyodik veya her ikisi
ile birlikte yapılabilece÷i gibi performans bilgilerinin güvenilirli÷ini artırmak
için dıú denetimden de faydalanılabilir.
e. Gözden geçirme ve düzeltme mekanizmalarının rasyonel olması:
Hesap verme sorumluluk bilgilerini raporlamanın bir gere÷i olarak baúarılar
veya zorluklar taraflarca gözden geçirilmelidir. Beklentilerin
gerçekleúmedi÷i durumlarda düzeltici önlemler alınmalı, sorumluluk
düzeyine uygun de÷iúiklikler yapılmalı, çıkarılan dersler kaydedilmelidir.

Related Posts

Harcama Birimi Nedir? Harcama Yetkilisi Kimdir?

1.1 Harcama Birimi Nedir? Harcama Yetkilisi Kimdir? Harcama birimi, Kamu idaresi bütçesinde ödenek tahsis edilen ve harcama yetkisi bulunan birimdir2. Harcama yetkilisi ise Bütçeyle ödenek tahsis edilen her bir harcama…

5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi Ve Kontrol Kanunu’nun Kapsamı

5018 SAYILI KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU’NUN KAPSAMI I- GİRİŞ Kamuya ait gelirlerin toplanması, faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli harcamaların yapılması, kamuya ait varlık ve borçlar ile diğer kamu yükümlülüklerinin…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Dünya Petrol Rezervlerinin Dağılımı

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 168 views
Dünya Petrol Rezervlerinin Dağılımı

Teklif Mektubunda İdarenin Adının Yanlış Yazılması İhale Sonucunu Etkiler mi?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 32 views
Teklif Mektubunda İdarenin Adının Yanlış Yazılması İhale Sonucunu Etkiler mi?

Ağaçlar Ne Zaman Aşılanır?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 64 views
Ağaçlar Ne Zaman Aşılanır?

Hizmet alımlarında ödeme belgesine yaklaşık maliyet hesap cetvelinin eklenip eklenmeyeceği

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 33 views
Hizmet alımlarında ödeme belgesine yaklaşık maliyet hesap cetvelinin eklenip eklenmeyeceği

Yüklenici İş Bitirme Belgesinin Benzer İşe Ait Olmayan Bir Yapım İşine İlişkin Olması ve Dolayısıyla Hesaplamaya Dahil Edilmemesi Hususu…Kik Kararı

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 40 views
Yüklenici İş Bitirme Belgesinin Benzer İşe Ait Olmayan Bir Yapım İşine İlişkin Olması ve Dolayısıyla Hesaplamaya Dahil Edilmemesi Hususu…Kik Kararı

Devam Eden İşlere Ait İş Deneyim Belgesi Düzenlenmesi Mümkün mü…Kik Kararı

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 77 views
Devam Eden İşlere Ait İş Deneyim Belgesi Düzenlenmesi Mümkün mü…Kik Kararı