Döner Sermaye Ödemelerinin Emekliliğe Yansıtılmasına İlişkin Basın Açıklaması

bayan-59

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ORDUSU SENDİKASI

GENEL BAŞKANLIĞI

“DÖNER SERMAYE EMEKLİLİĞE YANSIMALI”

 

Memurlar arasında  “sabit döner sermaye”  yada “denge  ödemesi” olarak adlandırılan sistem ile “Eşit işe eşit ücret” ilkesi doğrultusunda kamu kurumlarında çalışan memurların maaşlarına “denge” getirme amaçlanmıştır.Memurların ay başında eline geçen nakit para üzerinden değerlendirildiğinde;üç aşağı beş yukarı bir “denge” sağlamasına rağmen sistem irdelendiğinde bir çok adaletsizliği de içinde barındırdığı görülmektedir. Denge ödemesinin  (sabit döner sermayenin) emekliliğe yansımaması bunlardan biridir. Emekli maaşını belirleyen en önemli parametre çalışırken yatırılan prime esas kazanç. Yani brüt maaş tutarıdır.Denge ödemesinin (sabit döner sermayenin) prime esas kazançtan sayılmaması nedeniyle sağlık çalışanları maalesef emekli olmak istememektedir. Bunun sayısız örnekleri mevcuttur.Geçtiğimiz dönemlerde kısmi bir düzenleme ile sabit ödemenin emekliliğe yansıtılabileceğini gördük. Olumlu fakat yetersiz gördüğümüz bu düzenlemenin bütün sağlık çalışanlarını kapsaması daha doğru olacaktır.Verimlilik ve etkinliğin son derece önemli olduğu hastane ve sağlık tesislerinde ekip ruhu ve iş barışının bozulmaması,kalite ve verimliliğin artması ancak tüm sağlık çalışanlarının geçim kaygısını gidermekle mümkün olabilecektir.Her şeyden önce halkımız; sosyal fayda odaklı ve geçim kaygısından arınmış bir zihinle sunulacak sağlık hizmetini hak etmektedir.

Ayrıca sabit döner sermaye ödemesi, maaş ödemesi ile hesaplara eş zamanlı geçmemekte;yaşanan gecikme ise; memurun düzenli ödemelerini yapamamasından dolayı maddi kayıp ve zaman kaybına neden olabilmektedir.Bu türden mağduriyetlerin yaşanmaması için  sabit döner sermaye (denge) ödemesinin genel bütçeden karşılanması,bununla birlikte  emekliliğe yansıtılması ile ilgili düzenlemenin  mutlaka ve ivedilikle yapılması gerekmektedir.

Hüseyin Ümit GÜLDAL

Genel Başkan

Related Posts

YEREL YÖNETİMLERE 6009 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN DENGE SÖZLEŞMESİ YAPABİLME KOLAYLIĞI

YEREL YÖNETİMLERE 6009 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN DENGE SÖZLEŞMESİ YAPABİLME KOLAYLIĞI   1.Giriş   Türkiye’de kamu görevlilerine grevli, toplu sözleşmeli sendikal düzen öngören uluslar arası sözleşmelere uygun ulusal düzenlemeler henüz gerçekleşmemekle…

Ertelenen Primlerin KDV Mahsubu Yoluyla Ödenmesi – SGK Genel Yazı

  Ertelenen Primlerin KDV Mahsubu Yoluyla Ödenmesi – SGK Genel Yazı T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı: E-24010506-206.04.05-13263845 Tarih: 4/11/2020 Konu: Ertelenen Primlerin KDV Mahsubu Yoluyla…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Genel Kabul görmüş Denetim Standartları Nelerdir?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
Genel Kabul görmüş Denetim Standartları Nelerdir?

AVM’lerde Yapılabilecek 10 İş Projesi

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
AVM’lerde Yapılabilecek 10 İş Projesi

Çek Sorgulaması ve E-Rapor Nedir?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 1 views
Çek Sorgulaması ve E-Rapor Nedir?

Araç Kiralama İşinde KDV Tevkifat Oranı Kaçtır?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 3 views

Adalet Hizmetleri Tazminatı Kimlere Ödenir?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
Adalet Hizmetleri Tazminatı Kimlere Ödenir?

Bakır, Çinko ve Alüminyum Ürünlerinin Tesliminde KDV Tevkifat Oranı Kaçtır?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 4 views
Bakır, Çinko ve Alüminyum Ürünlerinin Tesliminde KDV Tevkifat Oranı Kaçtır?