Belediye meclis üyesinin, belediyede meclis üyeliği görevi devam ettiği süre zarfında kendi isteği ile SSK ile ilişkilendirilmiş olması, kıdem tazminatı almasını gerektirmeyeceğine dair Sayıştay Temyiz Kurulu kararı aşağıda gösterilmiştir.
Kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesi kanunda öngörülen hallerden biri ile sona eren ve kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışmış olan işçiye veya ölümü halinde mirasçılarına, işveren tarafından ödenen ve miktarı işçinin çalışma süresi ve ücretine göre belirlenen paradır.
Kıdem tazminatı, işverene yüklenmiş, kanundan doğan kendine özgü bir ödeme yükümlülüğüdür.
Kıdem tazminatına mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde (halen yürürlükte) yer verilmiş olup, bu maddeye göre kıdem tazminatı ödenebilmesi için, temel şart İş Kanununa tabi işçi olmak gerekmektedir.