Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
admin
Memur aylığı bir kaç tane unsurdan oluşmaktadır…
Bunlar aylık, ek gösterde, kıdem aylığı, taban aylık, yan ödeme, özel hizmet tazmiantı ve yapılan memuriyete göre ödenen zam ve tazminatlardır….
Bu kapsamda Aylık: aşağıdaki tabloda gösterilen gösterge rakamının bakanlar kurulunca belirlenen katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutardır…
AYLIK
-14.7.1965-657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu (12.2.1982-2595/1 sayılı Kanunla değişik) Md.43 (A) fıkrasındaki (10.4.89-KHK 366/1 ile değişik) Aylık Gösterge Tablosu.
–657 (26.6.1984-KHK 241/7 ve 22.8.1989-KHK 378/3 ile değişik) Md. 154.
-657 (31.7.1970-1327/56 Kanunla değişik) Md.155
-657 Md.146 (15.5.1975-1897/1 Kanun ve 27.6.1989-KHK 375/9 ile değişik) birinci ve üçüncü fıkraları
-15 derece ve bu dereceler içindeki 126 kademede yer alan 500-1500 GÖSTERGE rakamlarının, her yıl Bütçe Kanununda veya yılın ikinci yarısı için Bakanlar Kurulunca tespit edilecek KATSAYI ile çarpımı sonucu bulunan ve her ay ödenen miktardır.
-Bu Kanun gereğince ödenecek aylığın (Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı dahil) brüt tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından az olamaz. Az olması halinde, aradaki fark memurun diger özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak ödenir.
Göstergeler:
Madde 43 (657 Sayılı Kanun) – (Değişik: 12/2/1982 – 2595/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:
I Numaralı Cetvel
K a d e m e l e r
Dereceler 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 1320 1380 1440 1500 – – – – –
2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – –
3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –
4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265
5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110
6 760 785 810 835 865 895 915 950 985
7 705 720 740 760 785 810 835 865 895
8 660 675 690 705 720 740 760 785 810
9 620 630 645 660 675 690 705 720 740
10 590 600 610 620 630 645 660 675 690
11 560 570 580 590 600 610 620 630 645
12 545 550 555 560 570 580 590 600 610
13 530 535 540 545 550 555 560 570 580
14 515 520 525 530 535 540 545 550 555
15 500 505 510 515 520 525 530 535 540
adminOmbudsman Nedir? Ombudsman Ne İşe Yarar? Postmodern Kamu Yönetimi Anlayışı Çerçevesinde Bir Denetim Paradigması:Ombudsman stratejik yönetim, performansa dayalı ölçüm ve değerlendirme, hesapverebilirlik, saydamlık, yönetimde açıklık, iç kontrol ve iç…
adminAday Memurun Müfettişlik Sınavını Kazanması Halinde Naklen Ataması Yapılıp yapılamayacağı konusunda Devlet Personel Başkanlığınca sunulan görüş aşağıda gösterilmiştir. ÖZET: Aday memurun Bakanlık Müfettiş Yardımcılığı Sınavını kazanması halinde naklen atanıp atanamayacağına…
