Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Hasılaya Dayanan, Teşvik Edici Ücret Sistemleri
Gümüzde işletmelerin belirgin özelliği , daha çok mekanize olmaları, otomatik üretim sistemlerinin artan oranlarda kullanmalarıdır. Artık emek-yoğun işletmelerin yerini sermaye yoğun işletmeler almaktadır. Bu tür işletmelerde yani üretimin niteliği gereği bir sürecin izlendiği , işçinin daha çok gözetim, ayar , denetim, bakım işlemleri gördüğü, üretimin ise makine tarafından gerçekleştirildiği durumlarda işçi ücretlerinin yalnızca geleneksel yaklaşımla; işçilik zamanı esas alınarak belirlenmesi, doğru bir ücretledirmeyi engelleyecektir.(19)
Bu itibarla özendirici ücret, sistemleri , işgörenin daha fazla üretim yapması ve daha özenli çalışabilmesi için, kendisinin parasal özeridiricilerle güdülenmesi gerektiği varsayımına göre geliştirmişlerdir.
İşgörenin verimliliğini esas alan bir sistem olan teşvik edici ücret sistemleri, günümüzde yaygın uygulama alanı olan modern ücret sistemidir. Ülkemizde “Teşvik Edici Ücret Sistemleri”, “Özendirici ücret sistemleri”, “Primli Ücret Sistemleri”, Sonuçlara Göre Ödeme Sistemleri” gibi adlarla tanımlanmaktadır.
kaynak: Ömer Köse
Maliye Bakanlığı Muhasebat Başkontrolörü
SMMM, MSA
adminDENETİM TAZMİNATI –657 md. 213’den sonra gelen (9.4.1990-KHK 418/8 ile değişik Ek Madde. -30.12.1991 – 91/2574 Bakanlar Kurulu Kararı -20.03.1997 tarih ve 570 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Denetim Tazminatı…
adminTAM GÜN NELER GETİRECEK TAM GÜN YASASI: 1.VATANDAŞA NELER GETİRECEK? 2.SAĞLIK ÇALIŞANLARINA NELER GETİRECEK? 3.MADDELERİ İTİBARİYLE NELER GETİRİYOR? 1.VATANDAŞA NELER GETİRECEK? Bu kanun tasarısının ana gayesi halkımızın kaliteli sağlık hizmetine…
