Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
admin
Ücret ve İşçilik Maliyeti:
Ücret ve işçilik maliyeti arasında ayrım yapmak gerekir.
Ücret Maliyeti: Ücretler çalışılan iş saatine veya üretilen ürün birimine göre saptandığı gibi, her ikisine görede saptanabilir.
İşçilik maliyeti ise: Üretim birimi başına düşen işçilik masrafı ile ölçülür. Yalnız istisna olarak parça başı ücret sisteminde, ücret ile işçilik maliyeti aynı mahiyettedir. Diğer ücret sistemlerinin uygulanmasında ücretler, yani toplam işçilik masrafı yüksek olduğu halde, emek veriminde yüksek olması nedeniyle, üretim birimi başına işçilik maliyeti düşük kalabilir. Buna karşılık düşük ücretlerde emek verimininde düşük kalması halinde birim işçilik maliyeti yüksek olabilir. Bu itibarla ücret şahsa değil, onun emeğine verildiği için, emeğin verimi artarsa işçilik maliyeti aynı kalabilir ve hatta verimin daha fazla artması halinde düşebilir.(9)
adminİşvеrеn çalışanının kıyafеtinе karışabilir mi? 22 Mayıs 2012* Çalıştığımız firma yеni bir işvеrеn tarafından satın alındı. 3.5 yıldır halkla ilişkilеr birimindе görеv yapıyorum. İşvеrеn işyеrindе dеkoltе kıyafеt giymеmеmizi yasakladı. Çalışanların…
adminKamu zararlarında yasal faiz oranı uygulanması gerekir… Konuyla ilgili diğer mevzuat aşağıda gösterilmiştir. Kamu Zararından Doğan Alacakların Tahsili : Kamu zararından doğan alacaklar, sorumlulardan ve/veya ilgililerden, zararın oluştuğu tarihten itibaren…
