2016 Yılı İş Kazası Bildirim, Ceza Ve İtirazı Uygulaması

İş güvenliği-4

İş kazası, kazadan sonraki üç gün içerisinde SGK’ ya bildirilmelidir.

Bildirim, SGK 2015/22 sayılı Genelge ekinde bulunan bildirim formu ile yapılacaktır.

Bildirim e-sigorta vasıtasıyla doğrudan veya kâğıt ortamında posta ile yapılacaktır.

Bildirimi posta vasıtası ile yaparsanız, iadeli taahhütlü ve acele postayı tercih edin. Bu durumda postaya verilme tarihinde bildirim yapılmış kabul edilir.

Bildirim yükümlülüğünün süresinde yerine getirilmemesi halinde, 2016 yılında, 2603 TL idari para cezası uygulanacaktır.

Bir iş kazası olayında kaza geçiren işçi sayısı ne olursa olsun, sadece 2603TL bildirimde bulunmama cezası uygulanacaktır.

2.603 TL olarak hesaplanan idari para cezası tutarı;

Ondan az çalışanı bulunan işyerlerinden;
Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için aynı miktarda,
Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yirmi beş oranında artırılarak,
Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak,

On ila kırk dokuz çalışanı bulunan işyerlerinden;
Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için aynı miktarda,
Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak,
Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak,

Elli ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinden;
Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde elli oranında artırılarak,
Tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde yüz oranında artırılarak,
Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yüzde iki yüz oranında artırılarak,

Uygulanacaktır.

İdarî para cezasının, SGK’ ya itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir. Peşin ödeme idari para cezasına karşı Kuruma itirazda bulunma ve yargı yoluna başvurma hakkını etkilemez. Ancak Kurumca veya mahkemece SGK lehine karar verilmesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan dörtte birlik ceza tutarı tahsil edilmeyecektir.

İdari para cezasının tebliğinden itibaren 15 gün içinde SGK ‘ ya itirazda bulunma halinde takip durur. Kurumun itirazı reddettiğine ilişkin kararın tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içerisinde idare mahkemesine başvurmak mümkündür.

Ahmet Metin AYSOY

Related Posts

YEREL YÖNETİMLERE 6009 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN DENGE SÖZLEŞMESİ YAPABİLME KOLAYLIĞI

YEREL YÖNETİMLERE 6009 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN DENGE SÖZLEŞMESİ YAPABİLME KOLAYLIĞI   1.Giriş   Türkiye’de kamu görevlilerine grevli, toplu sözleşmeli sendikal düzen öngören uluslar arası sözleşmelere uygun ulusal düzenlemeler henüz gerçekleşmemekle…

Ertelenen Primlerin KDV Mahsubu Yoluyla Ödenmesi – SGK Genel Yazı

  Ertelenen Primlerin KDV Mahsubu Yoluyla Ödenmesi – SGK Genel Yazı T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı: E-24010506-206.04.05-13263845 Tarih: 4/11/2020 Konu: Ertelenen Primlerin KDV Mahsubu Yoluyla…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Derneklerin Vergisel Yükümleri Nelerdir?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 0 views

Bağ-Kur’lular SSK’dan emekli olabilir mi?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 0 views

ÖDEME EMRİNE KARŞI DAVA AÇMA SONUÇLARI

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 0 views

İş Deneyim Belgesinin Noter Onayı ve Apostil Tasdik Şerhi (Kik Kararı)

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
İş Deneyim Belgesinin Noter Onayı ve Apostil Tasdik Şerhi (Kik Kararı)

İş Sahibi İdare ile Alt Yüklenici Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
İş Sahibi İdare ile Alt Yüklenici Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği

Avrupa Hesaplar Sistemi (ESA 95) Nedir?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 1 views
Avrupa Hesaplar Sistemi (ESA 95) Nedir?