Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemi Nedir?

Zaman Esasına Dayanan Ücret Sistemleri:

Zaman esasına göre ücret ödeme, işçinin yaptığı iş miktarının kesin olarak ölçülemediği, kalitenin miktardan daha önemli olduğu, üretim  için montaj hattının yapıldığı hallerde uygulanır ve ücretlerin zaman esasına göre çok daha kolaydır. (16)

Bu sistemde ücretler, muayyen bir zamana göre tespit edilir. Söz konusu saat birimi saat, gün, hafta veya ay olabilir.

Bu sistemde önemli olan yapılan işin miktarı değil, işçinin kararlaştırılan süre içinde emeğini arzetmesidir. Diğer bir deyişle zamana göre ücrette işçinin iş satlerinde muhakkak  çalışması aranmamakta, işçinin iş sürelerinde işverenin emrine her an hazır bulunması yeterli olmaktadır. Nitekim bu sistemde önemli olan bir işin elde olunması değil, belirli bir zaman ölçüsü karşılığında bir paranın ödenmesidir. Kamu sektöründe uygulanan ücret sistemi genel olarak zaman esasına dayanmaktadır.

Memleketimizde bu sistem; hizmet işlerinde, tarımda, sanayide yaygın olarak kullanılmaktadır. Sistemde işçilere yaptıkları işe, gösterdikleri faaliyete bakılmadan ücret verilmesi sistemin mahsurlu yanını teşkil etmektedir. Bu durum maliyetlerin artmasına yol açtığı gibi uygulamada maliyet hesabı,  üretim planlaması vs. hususlarda zorluk yaratmaktadır. (17)

Bu ücret sistemi verim ve  üretimin artmasına müsait olmadığından özellikle çok sayıda vasıflı işçiye ihtiyaç gösteren seri üretimlerde iki taraf içinde (çalışan-çalıştıran) faydalı olmamıştır. Çalışkan ile tembel, liyakatli ile liyakatsiz işçiler arasında bir ayrım yapmayan, bunlara aynı ücret ödeyen bu sistem halen bazı ülkelerde uygulanmaktadır. Bu sakıncalarına rağmen sistemin çok basit oluşu, çalışarılar arasında birliği teşvik edici ve alınacak ücretirı önceden bilinmesinden ötürü güvenlik hissi vermesi gibi faydalı yönleride bulurmaktadır. (18)

kaynak:Ömer Köse

Maliye Bakanlığı

Muhasebat Başkontrolörü

SMMM, MSA

Related Posts

MEB Eş Durumu Tayinleri Başvuru Sayfası

MEBBİS Özür Grubu Atama Başvuruları Sayfası Öğretmenlerin 2018 yılı Ocak ayı özür grubu atama başvuruları başladı. Öğretmenler özür grubu başvurularını nasıl yapacak? MEBBİS özür grubu atama başvuruları sayfası erişime açıldı…

Memurların Emeklilik İkramiyesinde Son Durum

Memurların Emeklilik İkramiyesinde Son Durum Memura ödenecek  emeklilik ikramiyesinin hesabında yine 5434 sayılı Kanun hükümleri esas alınmaktadır. Burada memurun çalıştığı statüsü (E.S,SSK, Bağkur) de önemlidir. Buna göre farklı olmaktadır.  Genel…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

MEB Eş Durumu Tayinleri Başvuru Sayfası

  • By hy nt
  • Ocak 7, 2025
  • 68 views
MEB Eş Durumu Tayinleri Başvuru Sayfası

Memurların Emeklilik İkramiyesinde Son Durum

  • By admin
  • Ocak 7, 2025
  • 49 views
Memurların Emeklilik İkramiyesinde Son Durum

Bağlama Yapımında Kullanılan Tutkal ve Yapıştırıcılar Nelerdir?

  • By admin
  • Ocak 7, 2025
  • 132 views
Bağlama Yapımında Kullanılan Tutkal ve Yapıştırıcılar Nelerdir?

Kömür Yardımı Nedir? Kömür Yardımı Kimlere Yapılır…2024

  • By admin
  • Ocak 7, 2025
  • 67 views
Kömür Yardımı Nedir? Kömür Yardımı Kimlere Yapılır…2024

Son Dakika…Kanuni Faiz ve Temerrüt Faiz Oranı Değişti….

  • By admin
  • Ocak 7, 2025
  • 71 views
Son Dakika…Kanuni Faiz ve Temerrüt Faiz Oranı Değişti….

Alt Yüklenici İçin Mevzuata Uygun Olarak İş Bitirme Belgesi Sunulmaması…Kik Kararı

  • By admin
  • Ocak 7, 2025
  • 110 views
Alt Yüklenici İçin Mevzuata Uygun Olarak İş Bitirme Belgesi Sunulmaması…Kik Kararı