Yurtdışından dönenlerin yurt içinde çalışma şartına aylıksız izin süreleri dahil değildir

Kategori Yurtdışı Görevlendirme
Kanun / Madde(ler) 657 / 189
Tarih 27/04/2011
Kaynak 32 sayılı bülten 154. sayfa
Özet Yurtdışındaki sürekli görevinden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları gerektiği hükme bağlanmış olup, yeniden yurtdışı görevlere atanmada şart koşulan üç yıllık yurtiçi çalışma süresinin hesabında, gerek aylıksız izin süresinin, gerekse aynı Kanunun 77 nci maddesi çerçevesinde aylıksız izinli olarak uluslararası kuruluşlarda geçirilen sürenin dikkate alınmaması gerektiği hk.

Bakanlığınız Yurtdışı teşkilatından sürekli görevinden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları gerektiği hükme bağlanmış olup, yeniden yurtdışı görevlere atanmada şart koşulan üç yıllık yurtiçi çalışma süresinin hesabında, uluslararası kuruluşlarda geçirilen sürenin değerlendirilip değerlendirilmesi gerektiği hakkında ilgi azı incelenmiştir.

13/01/2007 tarihli ve 26402 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmeliğin “Atama “Esasları” başlıklı 16 ncı maddesinin (ç) bendinde, yurtdışında sürekli görevden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları gerektiği hükme bağlanmış olup, yeniden yurtdışı görevlere atanmada şart koşulan üç yıllık yurtiçi çalışma süresinin hesabında, gerek 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesi çerçevesinde kullanılan aylıksız izin süresinin, gerekse aynı Kanunun 77 nci maddesi çerçevesinde aylıksız izinli olarak uluslararası kuruluşlarda geçirilen sürenin dikkate alınmaması gerekmektedir.

Diğer taraftan, mezkur Yönetmeliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan 6/12/1982 tarihli ve 8/4845 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurt Dışında Sürekli Görevlendireceği Personel Hakkında Yönetmelikte yurtdışı sürekli görevlendirmeler için bir sayı sınırının öngörülmemiş olduğu da dikkate alınarak; 13/01/2007 tarihinden önce yapılan yurtdışı sürekli görev atamalarının, Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin (d) bendinde yer alan yurtdışı sürekli görevlere en fazla iki defa atanabileceğine ilişkin hüküm kapsamında değerlendirilemeyeceği mütalaa edilmektedir. Memur-4

Related Posts

Ek Gösterge Nedir? Ek Gösterge Nasıl Hesaplanır?

EK GÖSTERGE   –657 Md.43 (9.4.1990-KHK 418/2 ile değişik) B bendi -657 (9.4.1990- KHK 418/3 ile ek, 12.4.1990-KHK-420/11, 12 ve 27.12.1991-KHK-475/8 ile değişik) I, II, III sayılı Ek Gösterge cetvelleri…

Nakdi Ücret Nedir? Ayni Ücret Nedir?

Nakti Ücret ve Ayni Ücret: Ödeme türüne göre ücretler nakti (parasal) ve ayni (mal olarak) olmak üzere ikiye ayrılır. Nakdi ücret: Yukarıda açıklandığı gibi ücretin cari memleket parasıyla ifade edilebilen…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

2019 Yılı Ödenek Aktarma, Ödenek Ekleme, Ödenek Devir ve Ödenek İptal İşlemleri

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
2019 Yılı Ödenek Aktarma, Ödenek Ekleme, Ödenek Devir ve Ödenek İptal İşlemleri

İhale Yetkilisi İhale Komisyonunda Yer Alabilir mi?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 1 views
İhale Yetkilisi İhale Komisyonunda Yer Alabilir mi?

Stratejik planlamanın özellikleri ve yöneldiği hedefler nelerdir?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 1 views
Stratejik planlamanın özellikleri ve yöneldiği hedefler nelerdir?

Yeniden Değerleme Oranı Nasıl Hesaplanır?

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 2 views
Yeniden Değerleme Oranı Nasıl Hesaplanır?

En Karlı Bes Fonları Hangileri

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 3 views
En Karlı Bes Fonları Hangileri

Taşınmaz Üzerinde İrtifak Hakkı Tesis Edilmesi ve Muhasebe Kaydının Yapılması

  • By admin
  • Kasım 15, 2024
  • 1 views
Taşınmaz Üzerinde İrtifak Hakkı Tesis Edilmesi ve Muhasebe Kaydının Yapılması