Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Ücretlerin Bünyesi:
Fiili iş piyasalarında aynı iş için kıdem, bilgi, öğrenim düzeyi, kamu-özel kesim olması, vasıf farkı gibi faktörlerin etkisiyle farklı ücret ödemelerine rastlanılmaktadır.
Fiili iş piyasalarında görülen ücret farklılıklarını beş gruba ayırmak mümkündür. (23)
-Şahıslar arası ücret farklılıkları: Verimleri aynı olan ve aynı işi yapan şahısların çeşitli özel sebeplerle (cinsiyet farkı, ırk, renk, akrabalık, dostluk gibi) farklı ücret alması halidir.
-İşletmeler Arası Ücret Farklılıkları: Aynı iş piyasasında, aynı iş kolunda, aynı konu ile uğraşan, müesseselerde farklı ücret sistemlerinin uygulanması gibi sebeplerle ücretlerin farklılık arzetmeridir.
-Coğrafi Ücret Farklılıkları: Bir ülkenin çeşitli bölgelerinde ödenen ücretlerin iktisadi, sosyal, demografik ve hatta siyasi nedenlerle farklı olması halidir.
-Vasıf Ayrılıklarından Doğan Ücret Farkları:Emek sahibinin farklı vasıf seviyelerinde olmasından doğan ücret farklarıdır.
-İşkolları (Sanayi) Arasındaki Ücret Farkları:Çeşitli sanayi ve işkolları arasında cari olan farklı ücret seviyelerini ifade etmektedir.
adminNakti Ücret ve Ayni Ücret: Ödeme türüne göre ücretler nakti (parasal) ve ayni (mal olarak) olmak üzere ikiye ayrılır. Nakdi ücret: Yukarıda açıklandığı gibi ücretin cari memleket parasıyla ifade edilebilen…
adminEK GÖSTERGE –657 Md.43 (9.4.1990-KHK 418/2 ile değişik) B bendi -657 (9.4.1990- KHK 418/3 ile ek, 12.4.1990-KHK-420/11, 12 ve 27.12.1991-KHK-475/8 ile değişik) I, II, III sayılı Ek Gösterge cetvelleri…
