Dolu Kadro-Boş Kadro Değişikliği Nasıl Yapılır
Memur Kadro İşlemleri Türk kamu personel sisteminin temeli kadro rejimine dayanmaktadır. Kadro rejimini düzenleyen temel mevzuat ise 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 13.05.1984 tarihli…
Devlet Memuru Öğretim Elemanı Kadrosuna Atanabilir mi?
Devlet Memurlarının öğretim elemanı kadrolarına atanması konusunda bazı tereddütler hasıl olmakta ve nasıl bir uygulama gerçekleştirileceği sorun oluşturabilmektedir. Bu noktada Devlet Personel Başkanlığınca verilen bir görüş aşağıda gösterilmiştir. ÖZET: Devlet…
Memuriyet (Görev) Mahalli Dışında Alınan Sağlık Raporlarının İzne Çevrilmesi-1
Memuriyet Mahalli Dışında Alınan Sağlık Raporlarının İzne Çevrilmesi-1 Hastalık raporlarının izne çevrilmesi hakkında DPB Görüşü Kategori Hastalık İzni Kanun / Madde(ler) 657 / 105 Tarih 01/10/2012 Kaynak 33 sayılı bülten…
Maaş Türleri Nelerdir?
Maaşın Türleri: – Şahıs bakımından maaş: İstihkak sahiplerine kamu hizmeti ifa ettikleri sürece sağlanan menfaatlerin tamamını ifade eder. – Zaman bakımından maaş: Memurun görevle ilgisinin kesilmesi halinde emekli maaşı gibi…
Memuriyet Mahalli Değiştiği Halde İkametgahı Değişmeyen Memurun Harcırahı
6245 sayılı Harcırah Kanunun “Harcırahın unsurları” başlıklı 5 inci maddesinde;” Harcırah; yol masrafı, yevmiye, aile masrafı ve yer değiştirme masrafını ihtiva eder. İlgili, bu kanun hükümlerine göre bunlardan birine, birkaçına…
Lojmanlar Kaça Ayrılır?
Kaç Çeşit Lojman Vardır? Lojmanlar Kaça Ayrılır? Kamu Konutları Yönetmeliğinde lojmanlar aşağıdaki kısımlara ayrılmıştır. Yapmış olduğunuz görev bu kısımlardan hangisini ilgilendiriyorsa, o kapsamda lojmandan yararlanabilirsiniz….. Kamu Konutlarının Türlerine Göre Ayrılması…
1299-1838 Döneminde Maaş Rejimi
1299-1838 Döneminde Maaş Rejimi Osmanlı Devletinin kuruluşundan 1838 yılına kadar olan dönemde bugünkü anlamı ile hazineden aylık ödenmesi uygulaması mevcut değildi. Nitekim Osmanlı Devletinde uygulanmakta olan Has, Zeamet ve Tımar…
Görev Tahsisli Konutlarda Hizmet Süresinin Dikkate Alınması Gereği
Karar Tarihi : 31.12.1985 Karar No : 4522/1 KONU Yeteri kadar görev tahsisli konutun olmaması halinde, tahsisteki tercihe esas olacak puanlamada gözönünde bulundurulacak hizmet süresinin hesabında hangi hizmetlerin dikkate alınacağı…
Ücret Haddi Ne Demektir
Ücret Haddi: Emeğin belirli bir zaman ünitesi içindeki üretim birimi başına elde ettiği para miktarıdır. Saat başına veya mal birimi başına ücret gibi. Bu nedenlerle ücret haddi belirli bir zaman…
666 Sayılı KHK Nedir? 666 Sayılı KHK Neden İptal Edildi?
ANAYASA MAHKEMESİ 666 SAYILI KHK’DAKİ MADDEYİ İPTAL ETTİ 28 Nisan 2016 Tarihli ve 29697 Sayılı Resmî Gazete Anayasa Mahkemesi Başkanlığından: Esas Sayısı : 2016/28 Karar Sayısı : 2016/25 Karar Tarihi:…
UZUN SÜRE GÖREV YAPMAK GÖREV YERİ DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN YETERLİ Mİ?
UZUN SÜRE GÖREV YAPMAK GÖREV YERİ DEĞİŞİKLİĞİ İÇİN YETERLİ Mİ? Kırıkkale İdare Mahkemesi Sağlık Meslek Lisesi’nde hizmetli olarak görev yapmakta olan bir personelin başka yerde görevlendirilmesi işlemini hukuka aykırı bularak…
Memuriyetten Önceki Sigortalı Olarak Çalışılan Süreler Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınmalıdır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Yıllık izin” başlıklı 102 nci maddesinde; “Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti…
Disiplin cezası alanların atanamayacağı görevler ve bakanlık müşavirinin bu kapsamda olmadığı
Disiplin cezası alanların atanamayacağı görevler ve bakanlık müşavirinin bu kapsamda olmadığı Kategori Disiplin Kanun / Madde(ler) 657 / 112, 132 Tarih 06/05/2011 Kaynak 32 sayılı bülten 72. sayfa Özet 657…
Kamu Konutları Kanunu (Lojman Kanunu)
KAMU KONUTLARI KANUNU Kanun Numarası : 2946 Kabul Tarihi : 9/11/1983 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 11/11/1983 Sayı: 18218 Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 22 Sayfa: 866 Amaç: Madde 1…
İKİNCİ GÖREV YASAĞININ İSTİSNALARI NELERDİR?
İKİNCİ GÖREV YASAĞININ İSTİSNALARI 87 nci maddenin birinci fıkrası, kural olarak memurlara ikinci görevin verilemeyeceğini ve anılan kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemeyeceği ve yarar sağlanamayacağını…