Memur Giyecek Yardımı Yönetmelik Değişikliği

Karar Sayısı : 2016/8542 Ekli “Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel BaşkanlığO’mn 14/1/2016 tarihli ve 170, 206 sayılı…

Taşerona Başbakan Binali Yıldırım Desteği

Son Dakika : Taşeron İşçiler Kadro için Binali Yıldırım’a Güveniyor Taşeron Son Dakika Haberleri Bugün’de (19 Mayıs) Kamupersoneli adresinde. Yeni Başbakan ve Ak Parti Genel Başkanı Binali Yıldırım Taşeron Kadro…

Ataması Yapılamayan Eşler İçin Ödeme Kimlere Yapılır?

ATAMASI YAPILAMAYAN EŞLER İÇİN İZİN SÜRELERİ VE ÖDEME   -657 (9.4.1990 – KHK 418/5 ile değişik ) Md.72 ikinci fıkrası ve ek fıkralar -Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi  memurun atandığı…

Lisan eğitimi için çalışma saatlerinin ayarlanamayacağı

Lisan eğitimi için çalışma saatlerinin ayarlanamayacağı Kategori Çalışma Süreleri Kanun / Madde(ler) 657 / 99 Tarih 16/05/2011 Kaynak 32 sayılı bülten 30. sayfa Özet Lisans öğrenimi görmekte olduğunuzu belirterek merkezi…

Kamu Görevlilerinin Üyeliklerinin Sendika Üyeliğine Kabul Edilmesi ve Hesaplanması

Kamu Görevlilerinin Üyeliklerinin Sendika Üyeliğine Kabul Edilmesi ve Hesaplanması Kategori Sendikal konular Kanun / Madde(ler) 4688 / 14, 30 Tarih 02/06/2011 Kaynak 32 sayılı bülten 196. sayfa Özet Ayın 15…

15 Aralık-14 Ocak Maaşlarının Ödenmesi

15 Aralık-14 Ocak Maaşlarının Ödenmesi- 1 GİRİŞ Bütçe Kanunları dönemsel bir zaman sürecini ifade eder. 5018 sayılı Kanunun 15? inci maddesinde Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu, ?merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin…

Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ** Tasarı –  TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi MADDE 1- 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı…

Vekaleten Atanacak Personelde Bulunması Gereken Özellikler Nelerdir?

VEKİLLERDE OLMASI GEREKEN NİTELİKLER Vekaleten atamalarda en önemli koşul, vekalet edilecek görevin bir kadroya bağlı olması, kısaca kadronun bulunmasıdır. Vekalet, memura değil boş veya geçici olarak boşalmış memuriyet kadrosuna yapılmaktadır.…

İllerde ortak kararla atanan memurların uyarma ve kınama cazasına itiraz il disiplin kurunluna yapılabileceği

İllerde ortak kararla atanan memurların uyarma ve kınama cazasına itiraz il disiplin kurunluna yapılabileceği Kategori Disiplin Kanun / Madde(ler) 657 / 126, 135 Tarih 17/10/2012 Kaynak 33 sayılı bülten 118.…

Emekli Olan Memurun Yeniden Atanma İsteminde İdarenin Takdir Yetkisi

Özeti : Eskişehir Elektrik Dağıtım Müessesesinde memur olarak çalışmakta iken kendi isteği ile emekliye ayrılan davacının yeniden atanmak için yaptığı başvurunun, açıktan atanma istemi niteliğinde olduğu, idarece reddinde de hukuka…

Sözleşmeli Personelle İhtiyaca Binaen Yeni Sözleşme Yapılması

ÖZET: 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde çalışan personelin kurumun ihtiyacı olması halinde başka bir yerde nakil yapılmaksızın yeni bir sözleşme ile çalıştırılabileceğine ilişkin 12/05/2006-6674 ……. Bakanlığı…

4/C’ liye Süt İzni Var mı? (Yeni)

4C’li annelere doğumdan sonra ücretsiz izin ve süt izni müjdesi geldi. Büro Memur-Sen, kamuda görev yapan 4C’li anneye doğumdan sonra ücretsiz izin ve süt izni verilmesi hakkında açtığı davayı kazandı. Karara göre; 4C’li kadın personel,…

Devlet Memurları Kanunu Ne Zaman Değişiyor

1965’te yazılan 1969 yılında yürürlüğe giren 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) yeniden yazılıyor. Geçen hafta ilgili bürokratlar konuyu yeniden masaya yatırdı. Amaç memurların daha aktif olarak çalışması olarak belirlendi.…

Aylıksız izinde olan personelin analık izni kullanabileceği

Aylıksız izinde olan personelin analık izni kullanabileceği Devlet Personel Başkanlığı görüşü Kategori Doğum İzni Kanun / Madde(ler) 657 / 104, 108 Tarih 15/06/2011 Kaynak 32 sayılı bülten 140. sayfa Özet…

Bireysel Emeklilik Sisteminde 3 Aylık Süre Nedir?

Otomatik BES’te mali olarak zorlanırsanız ödemelere 3 ay ara verme hakkınız var. Sistemden ayrılma yerine ara verenler hakediş süresini de kaybetmiyor. Brüt ücretin yüzde 3’ü olan kesintiyi dilerseniz artırabilirsiniz Yılbaşında…