admin
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 2 views
Kısmi Süreli Çalışma Talebi Nasıl Yapılır?
Kısmi süreli çalışma talebi ve şekli İşçi, analık izninin, ücretsiz iznin veya ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar herhangi bir zamanda kısmi…
- SGK , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
Kısmi süreli çalışma talebinin işverence karşılanması
Kısmi süreli çalışma talebinin işverence karşılanması Usulüne uygun olarak yapılan kısmi süreli çalışma talebi, bildirim tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işveren tarafından karşılanır. İşveren; işçiye, talebin karşılandığını yazılı…
- SGK , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Kısmi süreli çalışma yapılabilecek işler
Kısmi süreli çalışma yapılabilecek işler Kısmi süreli çalışma aşağıda belirtilen hallerde işverenin uygun görmesi halinde yapılabilecektir. Bu haller dışında kalan işlerde işverenin uygun bulma şartı aranmaksızın kısmi süreli çalışma yapılabilir.…
- SGK , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 2 views
Kısmi süreli çalışma talebinin unsurları nelerdir?
Kısmi süreli çalışma talebinin unsurları İşçinin kısmi süreli çalışma talebinde, kısmi süreli çalışmaya başlayacağı tarih ile tüm iş günlerinde çalışılacak olması halinde çalışmanın başlama ve bitiş saatleri, haftanın belirli günlerinde…
- SGK , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 2 views
Kısmi süreli çalışma talebinin şartları nelerdir?
Kısmi süreli çalışma talebinin şartları Ebeveynlerden birinin çalışmaması halinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz. Ancak, ebeveynlerden birinin çalışma şartı; a) Ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavisini gerektiren bir…
