Dolu Kadroya Kurum Dışından Vekalet
DOLU KADROYA KURUM DIŞINDAN VEKALET a- Atanma Şartları Kanuni izin, geçici görev ve görevden uzaklaştırma nedenleri ile geçici olarak boşalmış bir kadroya memurlar arasından vekil atanmasında herhangi bir sınırlama getirilmemiştir.…
Açıktan Atama Nedir? Açıktan Atamaya Kimler Başvurabilir?
Açıktan atama nedir, ne demektir? 657 Açıktan atama anlamı nedir? Açıktan atama nasıl yapılır? Açıktan atama ne zaman yapılacak? Açıktan atama yapan kurumlar hangileridir? Açıktan atamaya kimler başvuru yapabilir? Açıktan…
Dolu Kadroya Açıktan Vekalet
DOLU KADROYA AÇIKTAN VEKALET a- Atanma Şartları Kanuni izin, geçici görev ve görevden uzaklaştırma nedenleri ile geçici olarak boşalmış bir kadroya açıktan vekil atanmasında herhangi bir sınırlama getirilmemiştir. 657 sayılı…
İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLERDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLERDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Özel yasalarla veya özel yasaların verdiği yetkiye dayanarak bazı sürekli görevler, 657 sayılı Yasaya tabi memurlara ikinci görev olarak verilebilir.…
Boş Kadroya Kurum İçi Vekalette Ödenecek Maaş, Zam ve Tazminatlar Nelerdir?
Ödenecek Vekalet Aylığı Tutarı ile Zam ve Tazminatlar ca- Ödenecek Vekalet Aylığı DMK’nın 86 ncı maddesine göre, boş kadroya kurum içinden atanan vekil memurlara, 175 inci maddeye göre, vekalet…
Vekaleten Atanacak Personelde Bulunması Gereken Özellikler Nelerdir?
VEKİLLERDE OLMASI GEREKEN NİTELİKLER Vekaleten atamalarda en önemli koşul, vekalet edilecek görevin bir kadroya bağlı olması, kısaca kadronun bulunmasıdır. Vekalet, memura değil boş veya geçici olarak boşalmış memuriyet kadrosuna yapılmaktadır.…
Vekaleten Görev Yürütenlerin Sorumlulukları Nelerdir?
VEKİLLERİN SORUMLULUKLARI Bir göreve vekalet edecek memurlarda birtakım şartlar aranır. Görevin gerekleri ve nitelikleri değişmeyeceğinden bir görevi vekaleten yürütenlerin, asil memurda aranan şartlara sahip olmaları gerekmektedir. Bu nedenle, vekiller…
Devlet Memurları Kanunu Ne Zaman Değişiyor
1965’te yazılan 1969 yılında yürürlüğe giren 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) yeniden yazılıyor. Geçen hafta ilgili bürokratlar konuyu yeniden masaya yatırdı. Amaç memurların daha aktif olarak çalışması olarak belirlendi.…
İKİNCİ GÖREV AYLIĞINDAN YAPILACAK KESİNTİLER
İKİNCİ GÖREV AYLIĞINDAN YAPILACAK KESİNTİLER A-GELİR VERGİSİ Ödenecek ikinci görev aylıkları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesi uyarınca ücret ödemesi sayılacağından, ödenecek ikinci görev aylığından %15 oranında gelir…
İkinci Görevde Ödenecek Zam ve Tazminatlar
ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLAR İkinci görev verilen memurlara ödenecek zam ve tazminatlar 98/10548 sayılı Bakanlar Kurulu Kararında (Yan Ödeme Kararnamesi) ve 151 seri nolu DMK Genel Tebliğinde düzenlenmiştir. Buna göre;…
Boş Kadroya Açıktan Vekalette Emekli Keseneğinin Hesaplanması
cc-Emeklilik Keseneği 5434 Sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 15/f maddesi ile Ek 48 ve 70 inci maddeleri uyarınca; emeklilik keseneğine esas ilk tam vekalet aylıkları (aylık, ek gösterge ve…
Dolu Kadroya Kurum Dışından Vekalette Ödenecek Aylık ile Zam ve Tazminatlar
Ödenecek Vekalet Aylığı ile Zam ve Tazminatlar ca- Ödenecek Vekalet Aylığı DMK’nın 86 ncı maddesinde sayılan nedenlerle geçici olarak boşalmış kadrolara kurum dışından atanan vekil memurlara, 175 inci maddeye…
Dolu-Boş Kadro Değişiklikleri Niçin Yapılır?
Dolu-Boş Kadro Değişiklikleri Niçin Yapılır? Kurumlar için serbest bırakılan kadrolar kullanım durumlarına göre dolu ve boş olmak üzere ikiye ayrılır. Genel Kadro Ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile kamu…
İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLER NELERDİR?
İKİNCİ GÖREV VERİLECEK MEMURLAR VE GÖREVLER DMK’nın 88 inci maddesi, ikinci görev verilecek memurları ve görevleri düzenlerken aynı zamanda 87 nci maddeye de istisnalar getirmektedir. Genel kural, Yasanın 87/1 inci…
Vekalet Nedir?
VEKALETİN TANIMI Kamu görevleri memurlar eliyle yürütülür ve bu görevlerin süreklilik arz etmesi nedeniyle herhangi bir kesintiye uğramaması gerekir. Fakat, bazen memuriyet kadrolarının yeterli olmaması nedeni ile veya kamu görevlisinin…