Sözleşmeli Personel Amir Olarak Görevlendirilebilir mi?

personel-10

Sözleşmeli Personel Amir Olarak Görevlendirilebilir mi?

Kategori Sözleşmeli/4-B
Kanun / Madde(ler) 657 / 4, 86
Tarih 25/04/2011
Kaynak 32 sayılı bülten 71. sayfa
Özet Bakanlığınız taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi çerçevesinde sözleşmeli istihdam edilen mühendislerin birim amiri mühendisi olarak görevlendirilemeyeceği hk.
Bakanlığınız taşra teşkilatı İl Çevre ve Orman Müdürlüklerine bağlı Ağaçlandırma ve Erozyon Kontrolü Mühendisliği, Orman Köy İlişkileri Mühendisliği ve Doğa Koruma ve Milli Parklar Mühendisliği birimleri bulunduğu ve eleman yetersizliğinden dolayı 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi çerçevesinde sözleşmeli istihdam edilen mühendislerin birim amiri mühendisi olarak görevlendirilip görevlendirilemeyeceği hususunda görüş talebini içeren ilgi yazı ve eki incelenmiştir. Bilindiği üzere, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 6 ncı maddesinde ?İlgililer sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.?hükmü yer almaktadır. Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesinde; ?Memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir. Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır. Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, köy ve beldelerdeki ebelik ve hemşirelik, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, köy ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara Maliye Bakanlığının izni (mahallî idarelerde izin şartı aranmaz) ile, açıktan vekil atanabilir. Aynı kurumdan birinci fıkrada sayılan ayrılmalar dolayısiyle atanan vekil memurlara vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenir. Bu Kanuna tabi kurumlarda çalışan veteriner hekim veya hayvan sağlık memurları, veteriner hekim veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet aylığı verilmek suretiyle atanabilirler. Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekaleten gördürülebilir. Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.? denilmekte, ve 175 inci maddesinde ?Bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır. Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi çerçevesinde sözleşmeli istihdam edilen mühendislerin sözleşmelerinde belirtilmemişse birim amiri mühendisi olarak görevlendirilemeyeceği, ayrıca memur kadrolarına ilişkin görevlerin sözleşmeli personele vekaleten gördürülemeyeceği değerlendirilmektedir

Related Posts

Mahalli İdarelerde Kadroların İhdası Nasıl Yapılır…

BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ NORM KADRO İLKE VE STANDARTLARINA DAİR YÖNETMELİK Dayanak MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49…

Anonim şirket defterlerinin pay sahiplerince incelenmesi

&#013 Anonim şirkеtlеrdе, pay sahiplеri, yani ortaklar, “yönеtim kurulu üyеlеri ilе dеnеtçilеrin sеçilmеsi, şirkеt hеsaplarının onaylanması, kârın dağıtılması gibi şirkеt işlеrinе ilişkin haklarını” gеnеl kurul toplantılarında kullanırlar. Türk Ticarеt Kanunu,…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Yıllara sari inşaat ve onarma işleri ile ilgili diğer özellikli durumlar

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 94 views
Yıllara sari inşaat ve onarma işleri ile ilgili diğer özellikli durumlar

Anonim şirket defterlerinin pay sahiplerince incelenmesi

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 88 views
Anonim şirket defterlerinin pay sahiplerince incelenmesi

Mahalli İdarelerde Kadroların İhdası Nasıl Yapılır…

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 127 views
Mahalli İdarelerde Kadroların İhdası Nasıl Yapılır…

Hakim Kararı Olmadan Polis Arama Yapılabilir mi? Araç Aranabilir mi?

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 128 views
Hakim Kararı Olmadan Polis Arama Yapılabilir mi? Araç Aranabilir mi?

Malullük aylığı alanlardan çalışanın maaşı kesilir mi?

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 138 views

İş Yeri Açarken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?

  • By admin
  • Şubat 13, 2025
  • 115 views
İş Yeri Açarken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?