■ Özel sektöre ait bir işyerinde çalışıyorum. İşveren çıkartmak istediği adam üzerinde baskı kuruyor ve hakaret niteliğinde davranışlarda bulunuyor. İşeverenin bize hakaret etme hakkı var mı? …640393 Nolu SMS:
Sayın Okurum, iş kanununa göre işverenin işçisine hakaret etmesi tazminat hakkı doğurur. Hatta işçi için bildirim bile yapmasına gerek kalmaksızın iş sözleşmesini fesih edebilir. Sizde bu nedenle iş sözleşmenizi fesh ederseniz tazminat hakkınız vardır.
İşveren Çalışana Hakaret Edemez
İşveren Çalışana Hakaret Edemez |
19 Kasım 2017 | |
■ Firmada mesaiye kalıyoruz. Mesai ücretlerimizi zamanında alamıyoruz. Ne yapmamız gerekiyor? …879257 Nolu SMS: ■ Ben 15.11.1959 doğumlu olup, 1976 yılında SSK’ya giriş yaptım fakat arada bir hayli boşluğum var. Toplam gün sayısı 2600 günüm var. Askerlik borçlanması ile 3200 günü tamamlıyorum. Emekli olmam için hangi koşular gerekiyor? Süleyman NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM? ■ 27.06.1978 doğumlu erkeğim. 10.09.1996 SSK girişim var. Toplam 4781 gün prim ödemesi var. Aynı iş yerinde 7 senedir çalışıyorum, SGK primi brüt 1400 TL. olarak ödeniyor. Ne zaman emekli olurum ve tazminat ne kadar alırım? … 766479 Nolu SMS: |
Avukat vergi idaresi ilişkisi
Avukatlık Kanunu’nun 4667 sayılı kanunla dеğişik vе “Avukatın Amacı” başlıklı 2. maddеsinin 1. fıkrasında, avukatlığın amacı; hukuki münasеbеtlеrin düzеnlеnmеsi, hеr türlü hukuki mеsеlе vе anlaşmazlıkların adalеt vе hakkaniyеtе uygun…
Kamu İhale Kanunu 21/b Maddesi Öngörülemezlik Kavramı
Kamu İhale Kanunu 21b Maddesi Bağlamında Kamu İhale Hukukunda Öngörülemezlik Kavramı I.GİRİŞ, II. KAMU İHALE HUKUKU BAĞLAMINDA ÖNGÖRÜLEMEZLİK KAVRAMI, III. ÖNGÖRÜLEMEZLİK KAVRAMININ PAZARLIK USULÜ YÖNÜNDEN TAHLİLİ, IV. KAMU İHALE KURULU’NUN…