Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
admin
Güç Kültürü
Güç Kültürü ağırlıklı bir işletme, kaynaklara ulaşımda eşitsizlik esasına dayanır, bireyler, ödüllendirilerek veya cezalandırılarak ve güçlü bir lider ile uyum içinde olma arzusuyla motive edilirler. Güce yönelik bir işletmenin, liderler , arkadaşları ve korumaları altındaki kişiler tarafından gücün kendi menfaatleri uğruna kötüye kullanılmasıyla, korkuya dayalı bir yönetime eğilim göstermesidir.İşletmenin boyutları ve karmaşıklığı büyüdükçe, Güce yönelik bir işletmeye lider olma yönündeki talepler katlanarak artar. Güce yönelik büyük işletmeler, güce yönelim, çalışmaların sürdürülmesi için güçlü yapı ve sistemlerle desteklenmiş olmadığı sürece, verimsizdir, korku ve şaşkınlık doludur. Liderler ve onu takip edenler arasındaki mesafe arttıkça, etkin kontrol daha zorlaşır. Güce yönelik işletmeler büyüdüğünde, alt düzeydekiler bağımlı olmaya alıştırılmış olduklarından, çoğu zaman yetenekli liderler bulmakta zorlanırlar.
hy ntMesai saati başlamadan ya da mesai saati esnasında doktora giden memurların izinli sayılıp sayılmayacağına dair DPB görüşleri yoruma yer bırakmayacak şekilde açık olup aşağıda ilgililerin bilgisine sunulmuştur. Hastaneye gidecek memurlar…
adminYEREL YÖNETİMLERE 6009 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN DENGE SÖZLEŞMESİ YAPABİLME KOLAYLIĞI 1.Giriş Türkiye’de kamu görevlilerine grevli, toplu sözleşmeli sendikal düzen öngören uluslar arası sözleşmelere uygun ulusal düzenlemeler henüz gerçekleşmemekle…
