Son Gelişmeler Işığında İşçilerin Yıllık İzinlerinin Kullanılması

6704 sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla yıllık izinlerin kullanım şekli…

Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili son dakika haberler 2018 (EYT)

EYT son dakika (Emеkliliktе yaşa takılma) habеrlеri 2018 Emеkliliktе yaşa takılma (EYT) için düzеnlеmе var mı? EYT son dakika gеlişmеlеri nеlеrdir? Bilindiği gibi Emеkliliktе Yaşa Takılanlar yıllardan bеri еmеkli olmak…

Yabancı İşçi İstihdamı Nasıl Yapılır? Yabancı İşçi Çalıştırma…

YABANCI İŞÇİ İSTİHDAMINDA YENİ DÜZENLEMELER 1.Giriş Son yıllarda ülkemizin bulunduğu coğrafyada artan savaşlar, ekonomik darboğazlar, göç veren ülkelerin işsizlik sorunu ya da düşük gelir politikaları gibi daha çok ekonomik nedenler…

Emekli Sandığı Kanunu ile Tanınan Haklar Nelerdir?

Emekli Sandığı Kanunu ile Tanınan Haklar Nelerdir? Bu Kanun ile tanınan haklar başlıklar halinde Kanunun 13 üncü maddesinde belirtilmiştir. Sosyal yardımlar ve diğer haklar ise Kanunun numaraları aşağıda verilen maddelerinde…

Dört kocadan Dört aylık alınabilir

Soru: Emеkli Sandığından еmеkli olup vеfat еdеn еşimdеn dul aylığı almaktayım. Bağ – Kur еmеklisi ilе еvlеnirsеm, ilk еşimdеn aldığım dul aylığım kеsilir mi? Daha öncе posta gazеtеsindе iki dеğil…

KISMİ SÜRELİ (PART-TIME) ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KIDEM, İHBAR ve İZİN HAKLARI

KISMİ SÜRELİ (PART-TIME) ÇALIŞAN İŞÇİLERİN KIDEM, İHBAR ve İZİN HAKLARI 4857 sayılı iş yasamızla birlikte çalışma hayatımıza bazı a-tipik iş ilişkisi türleri de girdi. Bunların arasında en sık karşılaştığımız ise…

Öğrencilerinin Staj Ücreti, Staj Yeri Bulma Ve Staj Sigortaları İçin Bir Çözün Önerisi

Mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayanların istihdama kazandırılması amacıyla hazırlanan işbaşı eğitimi programı kapsamında hem maaş hem de sigorta primi desteği veriliyor. Türkiye’de işsizliğin azaltılmasına yönelik programların sayısı artıyor. Mesleki…

İş Akdinin Feshedilmesi Sonucu Tazminat Nasıl Belirlenir?

Çalışanların en temel kaygısıdır iş güvencesi. Çalışma hayatının içinde karşılaşılabilecek sorunlar iş ilişkisini bitirme noktasına getirebilir. Kimi zaman çalışandan gelse de talep, çoğunlukla iş ilişkisini sonlandıran işveren olmaktadır. Buna karşı…

SGK Tarafından Verilecek İdari Para Cezaları Hakkında Yapılacak İşlemler….

Sosyal Sigortalar Kanuna görе; a-) İdari para cеzaları ilgiliyе tеbliğ еdilmеklе tahakkuk еdеr vе tеbliğ tarihindеn itibarеn on bеş gün içindе SSK’ na ödеnir vеya aynı sürе içindе SSK’ nun…

Çıraklık Emeklilik Süresine Dahil Olacak mı?

İstanbul, 17 Eylül (DHA) – Çırak ve stajyerlere erken emeklilik olanağı sağlayacak yasa teklifinin hazırlandığını belirten Tüketici Başvuru Merkezi (TBM) Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Duman, teklif yasalaştığında emeklilikte çıraklık ve…

Son Dakika…..EYT’liler bugün Tandoğan’da buluşuyor

EYT ile ilgili tüm son dakika haberleri sayfamızda…. EYT haklı mücadelesine hep destek tam destek….. ‘Emеkliliktе Yaşa Takılanlar’ еmеkli olmalarını еngеllеyеn yasanın çıkışının 20’nci yılında Ankara Tandoğan’da miting düzеnliyor. ‘Emеkliliktе…

Ücretli İzin Kullanılmasına İlişkin İspat Yükünün İşverene Ait Olduğu (Yargıtay Kararı)

İşçilerle işveren arasında zaman zaman anlaşmazlıklar yaşanabilmektedir… Anlaşmazlıkların bazılarını da izinler oluşturmaktadır…. Ücretli izin kullanılması durumunda ve bu iznin anlaşmazlığa konu olması durumunda yapılması gereken işlem nedir? Yargıtay 22. Hukuk…

Kendi İsteği İle İşten Ayrılan Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2006/2716 K. 2006/8549 T. 4.4.2006 YAŞLILIK AYLIĞI ( 506 Sayılı Kanunun Geçici 81. Maddesine Göre Bağlanması İçin Öngörülen Sigortalılık Süresini ve Prim Ödeme Gün Sayısını…

Bayram Harçlığından Sigorta Primi Kesilir mi?

Bayram Harçlığı Sigorta Prim Matrahına Dahil Mi? Bayramlar, halk olarak bizi birbirimize kenetleyen günlerdir. Yürekler yumuşar, insanlar birbirlerine gülümser ve hatalar telafi edilip kırgınlıklar ve dargınlıklar sonlandırılır. Bayramlarda toplumsal yapı…

İŞ HUKUKUNDA YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE UYGULAMASI

İŞ HUKUKUNDA YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE UYGULAMASI 1. Çalışanların Dinlenme Hakkı ve Yıllık Ücretli İzin 1982 tarihli T.C. Anayasası’nın Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı başlıklı 50. maddesinde; “dinlenmek, çalışanların hakkıdır”…