Dedikoduyu Kim Yaparsa Yapsın Atılır

İşyerinde dedikodu haklı bir kovulma nedeni sayılıyor. Dedikodu yayarak huzursuzluk yaratan yöneticiler de bu kuraldan muaf değil. ‘Nasıl olsa ispatlanamaz’ denilerek yapılan dedikodu beklenmedik sonuçlar doğurabilir. İş arkadaşlıkları sağlam kurulursa…

İşçinin Sağlık Sorunları Nedeniyle İşverenin İş Sözleşmesini Fesh Etmesi

İŞÇİNİN SAĞLIK SORUNLARI NEDENİYLE İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ HAKLI NEDENLE DERHAL FESHİ 1. Giriş: İş Sözleşmesinin Feshi ve Haklı Nedenle Fesih Hakkı İş sözleşmesi, kural olarak, feshi ihbar sonucu veya belirli…

Hizmet Alımı Yoluyla İstihdam Edilen Personelin Kıdem Tazminatını Kim Öder?

Kamuda Hizmet Alımı Yoluyla İstihdam Edilen Personelin Kıdem Tazminatı Bilindiği üzere 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair…

Emeklilik İçin Yaş Şartı Dışındaki Şartları Yerine Getirenlerin İstifası ve Kıdem Tazminatı Ödenmesi-1

EMEKLİLİK İÇİN YAŞ DIŞINDAKİ ŞARTLARI YERİNE GETİRENLERİN İSTİFASI VE KIDEM TAZMİNATI ÖDENMESİ-1 T.C. YARGITAY Dokuzuncu Hukuk Dairesi Esas No : 2008/01760 Karar No : 2009/13519 Tarih : 04.05.2009 SOSYAL GÜVENLİK…

Raporlu olduğu için kovulanlar dikkat!

Ali Şеrbеtçi – Raporlu olduğu için kovulanlar dikkat!17 Aralık 2011 Ali Şerbetçi – 4 ay oldu, bir yеrdе işе başladım. Fakat çok ciddi bir rahatsızlık sonucu aynı hafta içindе aynı…

Süresinde Ödenmeyen Ücret Fesih Hakkı Verir mi?

Süresinde ödenmeyen ücret çalışanlara fesih hakkı verir SORU: Bir taşımacılık firmasında çalışıyorum. İşyerinden paramı alamıyorum. Ne yapmam gerekiyor? Seyit Üstün CEVAP: Ücretin ödenmemesi, çalışana iş akdini haklı nedenle fesih hakkı…