İş Akdinin Feshinde Geçerli Olmayan Sebepler Nelerdir?
İş akdinin feshinde dikkat edilmesi gereken hususlardan en önemlisi iş feshinin geçerli nedene dayalı olmasıdır.Peki geçerli sebep sayılmayan haller nelerdir ? Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az…
Ne Zaman Emekli Olunur?
EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN SSK’dan emekli olacak KADINLAR için emeklilik şartları Bugün sizlere eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A sigortalısı olan kadınlarımızın hem normal hem de yaşlılıktan emeklilik şartlarını…
İşçi Sağlık Raporlarının SGK Sistemine Girilmesi
Soru: Merkez işçimizde 20 personel çalışmaktadır. Merkezimizde çalışan işçiler rapor aldıkları zaman raporlarını getirdikleri için rapor girişlerini süresi içerisinde yapıyorum. Farklı illerde inşaat dosyalarımız var ve burada çalışan işçilerimiz bir…
Köy Korucuları Sosyal Haklar Basın Bildirisi
Konfedarasyon federasyon ve köy kurucu Derneklerimizin Saygin Baskanlarina kurucu baskanlarina duyurulur meclis calismalari bitti bu gune kadar yapilan aciklamalarda basbakanla rendevular cumhur baskaniyla ic isleri bakanilya rendevu olacak söylemler ayliklariniz…
Yıllık İzinlerde Son Düzenleme
Çalışma hayatında yıllık izin kullanımından, prim teşvikine ve gençlerin genel sağlık sigortası prim borçlarının affına ilişkin bir çok alanda düzenlemeler içeren “65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına…
Köy Korucuları Sosyal Haklar İçin Üst Düzey Toplantı
Köy Korucuları Sosyal Haklar İçin Üst Düzey Toplantı Cumhurbaşkanı Erdoğan, önceki gün Geçici Köy Korucuları’yla biraraya geldi. Beştepe’deki kabulde, İçişleri Bakanı Efkan Ala ile Jandarma Genel Komutanı Org. Abdullah Atay…
Yıllık İzindeyken Hastalık Raporu Alan Memurun İzin Hesabı
Bilindiği üzere, 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 8 inci…
Evden Çalışanlar Sigortalı Olabilir mi?
Evden Çalışanlara Da Sigorta Hakkı İş Kanunu’nda yapılan değişikliklere göre evden çalışanlarda artık sigortalı olacak. Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini…
SGK PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞLERDEN MAHSUBU
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞLERDEN MAHSUBU, ÖDENMESİ VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 22/9/2008 No: 2008/14174 Dayandığı Kanunun Tarihi: 31/5/2006…
HACZEDİLMEZLİK ANLAŞMASI, HACZEDİLMEZLİK ŞİKAYETİ, MAL VE MAAŞIN HACZİ
T.C. YARGITAY 12. HUKUK DAİRESİ ESAS NO. 2010/2066 KARAR NO. 2010/3971 KARAR TARİHİ. 23.2.2010 >HACZEDİLMEZLİK ANLAŞMASI–HACZEDİLMEZLİK ŞİKAYETİ–MAL VE MAAŞ HACZİ 2004/m.83 ÖZET : 538 sayılı yasa ile İİK. nun 83/a…
Hizmet ihalesi kapsamında 5510 sayılı yasanın 81. md. ile işveren prim oranlarında devlet tarafından %5 lik bir indirim sağlanmasına karşın hak edişlerden kesinti yapılıp yapılamayacağı
YARGITAY 13. Hukuk Dairesi ESAS: 2013/19665 KARAR: 2013/29835 Taraflar arasındaki istirdat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz…
Ödenmeyen Sigorta Primleri ve İşverenin Sorumluluğu
Soru: İşveren, işçisi ile ilgili tüm yasal bildirimleri yapmıştır. İşçinin çalışma süresi 18 aydır. Ancak, işçinin çalıştığı dönemin son 15 ayında işveren SSK primlerini ödeyememiştir. İşçinin hizmet dökümünde 18 …
Prim Teşviklerinden 1 Yıl Mahrumiyet Cezası Hafifletiliyor
İŞVERENLER DİKKAT! PRİM TEŞVİKLERİNDEN 1 YIL MAHRUMİYET CEZASI HAFİFLETİLİYOR TBMM’ne sunulan son torba yasada en göze çarpıcı maddelerden biri de hiç kuşkusuz kayıt dışı sigortalı çalıştırdıklarının tespit edilmesi nedeniyle prim…
Bildirimsiz İş Akdinin Feshi Haklı Neden Sayılır mı? İspat Külfeti Kime Aittir?
Bildirimsiz iş akdinin feshi haklı neden sayılmaz, ispat külfeti işverendedir T.C. YARGITAY HUKUK DAİRESİ 2013/37229 2015/11280 24.3.2015 KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( Davalı İşverence Davacının Devamsızlığı Konusunda Herhangi Bir Bildirim…
İkale Sözleşmesi Nedir?
İkale sözleşmeleri, işçi ile işverenin karşılıklı iradeleri ile iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hüküm ve koşulları ihtiva eden sözleşmelerdir. Hukuk sistemimizde ayrıca bir sözleşme türü olarak düzenlememiş olmasına rağmen, sözleşme…