admin
- Finans Gündem , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
İşçi Sağlık Raporlarının SGK Sistemine Girilmesi
Soru: Merkez işçimizde 20 personel çalışmaktadır. Merkezimizde çalışan işçiler rapor aldıkları zaman raporlarını getirdikleri için rapor girişlerini süresi içerisinde yapıyorum. Farklı illerde inşaat dosyalarımız var ve burada çalışan işçilerimiz bir…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
Evden Çalışanlar Sigortalı Olabilir mi?
Evden Çalışanlara Da Sigorta Hakkı İş Kanunu’nda yapılan değişikliklere göre evden çalışanlarda artık sigortalı olacak. Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi esnek çalışma modelini…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Ödenmeyen Sigorta Primleri ve İşverenin Sorumluluğu
Soru: İşveren, işçisi ile ilgili tüm yasal bildirimleri yapmıştır. İşçinin çalışma süresi 18 aydır. Ancak, işçinin çalıştığı dönemin son 15 ayında işveren SSK primlerini ödeyememiştir. İşçinin hizmet dökümünde 18 …
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Prim Teşviklerinden 1 Yıl Mahrumiyet Cezası Hafifletiliyor
İŞVERENLER DİKKAT! PRİM TEŞVİKLERİNDEN 1 YIL MAHRUMİYET CEZASI HAFİFLETİLİYOR TBMM’ne sunulan son torba yasada en göze çarpıcı maddelerden biri de hiç kuşkusuz kayıt dışı sigortalı çalıştırdıklarının tespit edilmesi nedeniyle prim…
- Finans Gündem , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
6 PUANLIK İNDİRİMDE ARANAN 10 VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRMA ŞARTININ KALDIRILMASINA İLİŞKİN DUYURU
D U Y U R U 51 İLDE UYGULANAN İLAVE ALTI PUANLIK İNDİRİMDE ARANAN 10 VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRMA ŞARTININ KALDIRILMASINA İLİŞKİN DUYURU 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
İş Kazası Zammı ve Meslek Hastalıkları Zammı Özellik Gösteren Durumlar
Ali Pekten, dün başlayan ve yarın son bulacak yazı dizisinde bugün, iş kazası, meslek hastalığı ve malullük aylığı alanların zam sorularını yanıtlıyor. Benim yakınıma iş kazası sonucu aylık bağlanmıştı. Bu…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
Ayni Yardım Nedir? Özellik Gösteren Durumlar Nelerdir?
Ayni kelimesi “para olarak değil de mal veya hizmet olarak verilen” anlamına gelmektedir. Yardımın nakit yerine mal ile karşılanması durumu ayni yardımı ifade eder. İşverenlerin, işçilerinin kişisel veya sosyal bir…
- İşçi , Öne Çıkan Haberler , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
İşçiye Erken Emeklilik Müjdesi
Milyonlarca işçiye tanınan yıpranma hakkından yararlanmak için en az 3600 gün çalışma şartı esnetilecek. 2008’den önceki sistemde, yıpranma hakkıyla kazanılan sürenin tamamı yaş haddinden de indiriliyordu. 5 yıl fiili hizmet…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Sigortalılarda Sağlık Raporu ve Paraya Dönüşmesi
Sigortalıların çalışmaya devam edemedikleri hastalıklar hallerinde rapor parası alabilmeleri bu durumlarını istirahat raporlarıyla belgelemeleri halinde mümkün olabiliyor. İstirahat raporlarının usulüne uygun olması gerekiyor, aksi halde sigortalı açısında hak kayıplarına neden…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Kiralık İşçi Yasası Nedir? Kiralık İşçi Yasası Ne İşe Yarar?
“KİRALIK İŞÇİ YASASI” NE GETİRİYOR NE GÖTÜRÜYOR? Kamuoyunda ‘kiralık işçi yasası’ olarak adlandırılan düzenleme yürürlüğe girdi. Böylece, sayıları 1.5 milyona ulaşan KOBİ’ler sürekli işçi çalıştırmak yerine, yoğun oldukları dönemlerde 7.5…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Taşeron İşçiye Kadro Geliyor
Maliye Bakanı Ağbal’ın taşeron işçiler için 21 Mart’ı işaret etmesi sonrası gözler bu tarihe çevrildi. Belirlenecek liste sonrasında 90 ila 120 bin kişinin kadroya geçirilmesi söz konusu olabilir. Tasarı 21…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
Kiralık İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kamuoyunda “kiralık işçi” olarak adlandırılan özel istihdam büroları aracılığıyla “geçici iş ilişkisi” kurulmasına ilişkin yasa, çalışma yaşamına önemli değişiklikler getirecek. Habertürk’ün haberine göre, işveren 12 ay işçi çalıştırmak yerine, yılın…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Hizmet Yıllarına Göre İhbar Süreleri Nelerdir?
4 yıldır çalıştığım firmadan kendi isteğimle istifa ederek ayrılmak istiyorum. Tazminat alamayacağımı biliyorum. İstifamdan dolayı işverenim benden herhangi bir ücret talep edebilir mi? Tazminat ödemek zorunda kalır mıyım? İhbar konusunu…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Doğum Borçlanmasının Emekliliğe Etkisi
Kadın çalışanların emekliliğe hak kazanmasında “doğum borçlanması”nın önemi çok büyük. Kadın çalışanlar, doğum nedeniyle ara verdiği iş yaşamında prim günü eksikliği yaşayabilir. Emeklilik için gerekli yaş daha sonra tamamlansa bile…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Haziran 22, 2019
- 0 views
İşe İade Davası Nedir? Sebepsiz İşten Atılanlar İşe Nasıl İade Edilebilir?
İşverenlerin yanında çalıştırdıkları işçileri işten çıkartırken uyması gereken kurallar vardır, bu konuda firmada çalışan toplam işçi sayısına göre durumu ikiye ayırabiliriz. 30 kişinin altında çalışanı olan işyerleri diğeri ise 30…
