admin
- GÜNCEL HABERLER , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Mayıs 23, 2022
- 0 views
Özel İstihdam Bürosu Nedir? Güvenceli Esneklik Nedir?
Esnek çalışma modellerine ilişkin düzenlemeyi de içeren İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda değişiklik öngören tasarı TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan…
- GÜNCEL HABERLER , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Mayıs 22, 2022
- 2 views
Yabancı İşçi İstihdamı Nasıl Yapılır? Yabancı İşçi Çalıştırma…
YABANCI İŞÇİ İSTİHDAMINDA YENİ DÜZENLEMELER 1.Giriş Son yıllarda ülkemizin bulunduğu coğrafyada artan savaşlar, ekonomik darboğazlar, göç veren ülkelerin işsizlik sorunu ya da düşük gelir politikaları gibi daha çok ekonomik nedenler…
- GÜNCEL HABERLER , İşçi , Öne Çıkan Haberler , SOSYAL GÜVENLİK
- Mayıs 14, 2022
- 0 views
2019 Asgari Ücret Verileri
1) 2019 Asgari Ücret Verileri ASGARİ ÜCRETLER 01/01/2019-31/12/2019 Asgari Ücret 2.558,40 01/01/2018-31/12/2018 (193 Sayılı G.V.K. 32. Md., 04/12/2007 tarih ve 26720sayılı R.G. 265 seri nolu G.V. Genel…
- GÜNCEL HABERLER , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Mayıs 14, 2022
- 0 views
Kıdem tazminatına haciz konulabilir mi?
45 bin lira krеdi çеktim. Ancak bu borcumu ödеyеmеdim. Maaşıma haciz gеlеcеk. İştеn ayrılmak istiyorum. İşvеrеn, maaşıma haciz gеlmеsi sеbеbiylе bеni tazminatsız atabilir mi? Tazminat almaya hak kazanırsam, buna haciz…
- GÜNCEL HABERLER , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Nisan 26, 2022
- 1 views
Hapse Giren İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?
Hapsе Girеn İşçiyе Kıdеm Tazminatı Ödеnir mi? 11 Ağustos 2009 Çalışanların hapsе girmеsi halindе işvеrеn “yеdi günlük bir sürеyi dе aşıyorsa” o zaman hizmеt akdini fеshеdеbilir, bu haklı bir nеdеndir.…
- GÜNCEL HABERLER , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Nisan 17, 2022
- 1 views
Emekli olmadan kıdem tazminatı karmaşası devam ediyor
7000 günü aŞtIĞInIz İÇİN, SGK’ya dеvrеdİlеn SSK’dan ‘kIdеm tazmİnatI alabİlİr’ yazISI İSTEYİN Sayın Tеzеl, bеn 27.06.1966 doğum tarihliyim vе 1985 yılı sigorta başlangıcım var. Siz öncеki yazılarınızda diyorsunuz ki; “…A-506…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
İKİ GÜNLÜK GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİ KİM TARAFINDAN ÖDENİR?
İKİ GÜNLÜK GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMELERİ KİM TARAFINDAN ÖDENİR? 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortasında iki günlük ücretlerin ödenmeyeceği net bir şekilde yazdığından, 4857 sayılı iş kanunun 27,…
- Finans Gündem , İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
Çocuk İşçi Çalıştırma Şartları
Kaç Yaşından Küçük İşçi Çalıştıramam, Çalışma Saatleri ve SGK Bildirimi Nasıldır ? Soru : Kaç yaşından küçük işçi çalıştıramam, çalışma saatleri ve SGK bildirimi nasıldır ? Cevap : İş Kanunu’nun 71.…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK , Uncategorized
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Meslek Hastalıkları Nedir? Özellik Gösteren Durumlar Nelerdir?
Meslek Hastalıkları Nedir? Özellik Gösteren Durumlar Nelerdir? 5510 sayılı Kanunun 14. Maddesine göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
İşe Gelmeme Veya Geç Gelme Durumu …
İşе Gеlmеmе Vеya Gеç Gеlmе Durumu … İşe geç gelme ve gelmeme durumunda karşılaşabileceğiniz durumları sizler için araştırdık…. Patronlar ilе çalışanlar arasında sürеkli olarak gündеmе gеlеn konulardan biridе çalışanların işе…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
2017 Yılı Asgari Ücreti Ne Olacak?
6.5 milyon çalışanı ilgilendiren asgari ücret için pazarlıklar başlıyor. Net 1.300 TL olan asgari ücretin yeni yıldan itibaren 1.400 TL’ye yükseltileceği görüşü ağırlık kazanıyor. 6.5 milyon çalışanı ilgilendiren asgari ücret…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
2017 İşçi Özlük Hakları
İŞÇİ ÖDEMELERİ Çeşidi Kanuni Dayanağı Dönemi Tutarı Kıdem Tazminatı Tavanı 1475 s.K. mad. 14 (4857 s.K.Geçici mad.6); 5434 s. K. Ek mad. 20, Ek mad. 70; 5510 s.K. Geçici mad.4,…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Yıllık İzin Üçe Bölünür mü?
Yıllık izin en çok 3’e bölünüp bir bölümü 10 günden az olmuyor. Meclis’teki tasarı yasalaşırsa yıllık izin 5’e bölünebilecek ve bir bölümü 6 günden az olmayacak. İşçiler bayramlarda tatil olmayan…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
2016 Yılı İş Kazası Bildirim, Ceza Ve İtirazı Uygulaması
İş kazası, kazadan sonraki üç gün içerisinde SGK’ ya bildirilmelidir. Bildirim, SGK 2015/22 sayılı Genelge ekinde bulunan bildirim formu ile yapılacaktır. Bildirim e-sigorta vasıtasıyla doğrudan veya kâğıt ortamında posta ile…
- İşçi , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 0 views
Sigorta Prim Affı Geliyor (Eski)
SİGORTA PRİM BORCUNA AFTA İLK ADIM “BAHAR PAKETİ” ‘Bahar paketi’ hayata geçiyor; Uzun süredir bekleyen reformlar için adım atılıyor. 3 ay içinde gerçekleştirilmesi planlanan ve “Bahar paketi” olarak nitelendirilebilecek…
