7 Ekim 2019 166
Bildirimsiz İş Akdinin Feshi Haklı Neden Sayılır mı? İspat Külfeti Kime Aittir?
Bildirimsiz iş akdinin feshi haklı neden sayılmaz, ispat külfeti işverendedir T.C. YARGITAY HUKUK DAİRESİ 2013/37229…
Son Yazılar
7 Ekim 2019 143
İkale Sözleşmesi Nedir?
İkale sözleşmeleri, işçi ile işverenin karşılıklı iradeleri ile iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin hüküm ve…
7 Ekim 2019 155
MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU MESLEKÎ YETERLİLİK BELGESİ ZORUNLULUĞU GETİRİLEN MESLEKLERE İLİŞKİN TEBLİĞ (SIRA NO: 2016/1)
24 Mart 2016 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29663 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:…
7 Ekim 2019 199
İş MAHKEMELERİ KANUNU TASARISI TASLAĞI
İş MAHKEMELERİ KANUNU TASARISI TASLAĞI Amaç MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı, iş mahkemelerinin kuruluş,…
7 Ekim 2019 175
Süresinde Ödenmeyen Ücret Fesih Hakkı Verir mi?
Süresinde ödenmeyen ücret çalışanlara fesih hakkı verir SORU: Bir taşımacılık firmasında çalışıyorum. İşyerinden paramı alamıyorum.…
7 Ekim 2019 178
Kötü Çalışma Şartları ve Maaşını Alamadığı İçin İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?
Maaş Alamadığı İçin İş Bırakana da Tazminat Yargıtay, kötü çalışma şartları ve maaşını alamadığı için…
7 Ekim 2019 156
1 Gün Çalışana Kıdem Tazminatı Verilir mi?
Her çalışanın kıdem tazminatı almasını sağlayacak fon sistemi için çalışmalar sürüyor. Kıdem tazminatının her ay işveren tarafından çalışan…
7 Ekim 2019 318
İstifa Edene Kıdem Tazminatı Verilir mi?
Çalışanların gelecek garantisi olarak gördüğü kıdem tazminatında pek çok kural bulunuyor. Yasalar işyerinde 1 yılı…
7 Ekim 2019 220
Türkiye İş Kurumuna Verilecek Bildirimler Nelerdir ? Kimleri Kapsar ? Verilmeme Cezası Nedir ?
Soru : Türkiye İş Kurumuna Verilecek Bildirimler Nelerdir ? Kimleri Kapsar ? Verilmeme Cezası Nedir ?…
29 Eylül 2019 290
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa Çalışma Ödeneğinden Nasıl Faydalanılır?
Bir önceki yazımızda Ücret Garanti Fonu'ndan faydalanmaya ilişkin bilgiler vermiştik. Bu yazımızda da yine işverenleri…
