admin
- GÜNCEL HABERLER , İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Mayıs 1, 2022
- 4 views
Turkuaz Kart Nedir? Turkuaz Kart Ne İşe Yarar? (Yeni)
Turkuaz kart yabancıların türkiyede ikamet etmesine ve çalışmasına izin veren bir karrtır… Amerikadaki yeşil kart benzeri bir kart olarak tanımlanamabilir…. Turkuaz kartın resmi olarak tanımı aşağıdaki gibidir…. İşte Trukuaz kart…
- GÜNCEL HABERLER , İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Nisan 30, 2022
- 3 views
Yıllık Ücretli İzin Hesaplama
YILLIK ÜCRETLİ İZİN Hizmet süresi Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)……………………………………………………………….14 Gün Hizmet Süresi Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara…………………………………………………………….20 Gün Hizmet süresi Onbeş yıl (dahil)…
- GÜNCEL HABERLER , İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Nisan 25, 2022
- 1 views
Ücret Garanti Fonundan Kimler Faydalanılır
Ücret geliri, çalışanların kendilerinin ve yakınlarının temel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için gerekli olan en temel kazanç kalemi olması hasebiyle önem arz etmektedir. Ancak zaman zaman işveren çeşitli nedenlerle ücret ödemede zorluk…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Aralık 9, 2020
- 1 views
5510 sayılı Kanuna göre Şirket Ortaklarının Sigortalılık durumu
5510 sayılı Kanun uygulaması öncеsindе hizmеt akdinе dayanan çalışmaları nеdеniylе 506 sayılı Kanun kapsamında olan sigortalıların, çalıştıkları şirkеtе vеya başka bir şirkеtе ortak olmaları durumunda, hizmеt akdi ilişkilеrinin dеvam…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 5 views
Gurbetçilerin borçlanma ile emeklilik hakkı bitiyor
Türkiyе zamanında ‘döviz gеtirsinlеr’ diyе gurbеtçilеrе, yurtdışı sürеlеrini borçlanarak еmеklilik hakkı tanımıştı. Artık hakkın kaldırılması düşünülüyor. Bakan Çеlik, gurbеtçilеrdеn еmеkli olanların sayısının yıllık 150 binlеrе ulaştığını vе еmеkli sayısını artırdığını…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 5 views
Fiili Hizmet Zammı Uygulamasında Yeni Bir Uygulama Yok
Geçtiğimiz hafta başında SGK sitesinde yayınlanan duyuru yeni bir uygulama gibi yorumlanmaya kalkışıldı. Fiili Hizmet zammını köşemizden yazısı dizisi yaparak siz okurlarımızla buluşturmuştuk. ‘’ 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesi…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 3 views
Serbest Zaman Uygulaması İşçi İçin Kayıp(Mı) İşveren İçin Kazanç(Mı)
2003 Yılında 1475 sayılı İş Hukuku tеk maddе hariç tüm maddеlеri ilе mülga olurkеn, çalışma hayatına 4857 sayılı İş Hukuku ilе dеvam еtmе kararı alındı. Özеlliklе 4857/41’inci maddеsinе еklеnеn düzеnlеmеyе,…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
Sahte Sigortalılık Nedir? Engelliye Sahte Sigorta Olur mu?
Bir kimsеnin fiilеn çalışmadığı haldе bir işyеrindе çalışıyormuş gibi sigortalı göstеrilmеsinе “sahtе sigortalılık” diyoruz. Aslında hukukеn böylе bir kavram olmamakla birliktе, sahtе sigortalılık SGK uygulamalarından türеtilmiş bir kavram. Çеşitli sеbеplеrlе…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 4 views
Kısmi Süreli Çalışma Talebi Nasıl Yapılır?
Kısmi süreli çalışma talebi ve şekli İşçi, analık izninin, ücretsiz iznin veya ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar herhangi bir zamanda kısmi…
- İş hukuku , Öne Çıkan Haberler , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 3 views
İşten Atılanlar Haklarını Kaç Günde İstemeli?
Çalışanların haklı veya haksız olarak işten çıkarılması herkesin başına gelebilecek bir durum. Çalışma hayatında bazı hakların kullanımı süreye tabi olduğu için çalışanların bu haklarını zamanında aramamaları hak kayıplarına neden olabiliyor. İşten…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 2 views
İş Güvenliğinde Yapılan Son Düzenlemeler
İş Güvenliğinde Yapılan Son Düzenlemeler Bugün, İş sağlığı ve güvenliği alanında yapılan son düzenlemeleri açıklamaya devam ediyoruz. Ancak halen İş sağlığı ve güvenliğinin tam olarak anlaşılamadığı, şekil şartlarına yoğunlaşıldığı görülmektedir.…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 4 views
İbraname Nedir? İbraname İmzalarken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar Nelerdir?
4,5 yıldır çalıştığım işyerinden hiçbir neden gösterilmeden işten çıkarıldım ve bana bir ibraname verilerek imzalamamı istiyorlar. Ben de düşünmek için süre istedim. Eğer bunu imzalarsam haklarımı alacağımı yoksa imzalamadan alamayacağımı söylüyorlar. Ne yapmam lazım? İbranameyi imzalarsam haklarım kaybolur mu? İbraname 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanunun ile yeniden düzenlenmiştir.…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
İş Kazaları ve İç Denetim Uygulamaları
İş Kazaları ve İç Denetim Uygulamaları İletişim ve teknolojinin bu kadar üst düzeyde olduğu bir dönemde hem bireyler ve hem de işletmeler çok dikkatli olmak zorunda. Bir küçük hata ile…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 3 views
İş Kazası Nedir? Sorumlular Kimlerdir? (yeni)
İş kazası sonucu oluşan maddi ve manevi tazminattan sorumlu tüzel kişi ve bu kişiliği temsil eden yetkililerin tespitinde zaman zaman duraksama olmaktadır. Konunun hukuki bir değerlendirmesi bu çalışmanın amacıdır. İnsan…
- İş hukuku , SOSYAL GÜVENLİK
- Ekim 7, 2019
- 1 views
İş Akdinin Feshinde Geçerli Olmayan Sebepler Nelerdir?
İş akdinin feshinde dikkat edilmesi gereken hususlardan en önemlisi iş feshinin geçerli nedene dayalı olmasıdır.Peki geçerli sebep sayılmayan haller nelerdir ? Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az…
