6 PUANLIK İNDİRİMDE ARANAN 10 VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRMA ŞARTININ KALDIRILMASINA İLİŞKİN DUYURU

D U Y U R U

51 İLDE UYGULANAN İLAVE ALTI PUANLIK İNDİRİMDE ARANAN 10 VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRMA ŞARTININ KALDIRILMASINA İLİŞKİN DUYURU

 

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “On ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerine” ibaresi 29/1/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 28 inci maddesiyle “Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyerlerine” şeklinde değiştirilmiştir.

Söz konusu Kanun değişikliğinin 1/3/2016 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle ilave altı puanlık indirim uygulamasında aranan ilgili ayda on ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartı 2016/Mart ve sonraki aylara ilişkin bildirimlerde kaldırılmıştır.

Buna göre, 2016/Şubat ayı ve öncesine ait aylık prim ve hizmet belgelerinde 46486, 56486, 66486 kanun numarasını seçerek bildirim yapan/yapacak işyerlerinde ilgili ayda on ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartının sağlanması gerekmekte, 2016/Mart ayı bildirgesinden itibaren ise 1 ila 9 sigortalı çalıştıran işyerlerinin 46486, 56486, 66486 kanun numarasını seçmek suretiyle sigorta primi teşvikinden faydalanmaları mümkün bulunmaktadır.

İşverenlerimize önemle duyurulur.

SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

  • Related Posts

    Meslek Hastalıkları Nelerdir? Mesleklere Göre Hastalıklar Nelerdir?

    Meslek hastalıkları nelerdir – Mesleklere göre hastalıklar MESLEKlHASTALIKLARI Meslek hastalıkları, belirli bir meslekteki koşulların zamanla,tekrarlayıcı ve devamlı etkileri sonucu olan hastalıklardır.böylece meslek hastalığı ile işçinin yaptığı iş arasında nedensellik bağı…

    Cumartesi İzni Yıllık İzinden Sayılır mı?

    Cumartesi’ Yıllık İzinden Sayılır Mı? Özellikle yaz aylarının gelmesi ile birlikte çalışanların izin talepleri artmış ve her vatandaşımız bir planlama yapmaya başlamıştır. Geçtiğimiz günlerde yıllık izin sürelerinin bir bölümü 10…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Kaçırdığın Haberler

    Vergi Dairesi Nedir? Vergi Dairesi Çalışma Prensipleri…

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 38 views

    Açıktan Atama Nedir? İstisnai Kadro Nedir? Serbest Kadro Nedir?Tutulu Kadro Nedir?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 78 views
    Açıktan Atama Nedir? İstisnai Kadro Nedir? Serbest Kadro Nedir?Tutulu Kadro Nedir?

    Pasavan, İdari Mektup ve Hudut Geçiş Belgesi Nedir? Pasavan Nerden Alınır?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 82 views
    Pasavan, İdari Mektup ve Hudut Geçiş Belgesi Nedir? Pasavan Nerden Alınır?

    Ek Ödenek Nedir? Ek Ödeneğe Neden İhtiyaç Duyulur?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 54 views
    Ek Ödenek Nedir? Ek Ödeneğe Neden İhtiyaç Duyulur?

    Bot Hesap Nedir? Bot Hesap Nasıl Kullanılır?

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 101 views
    Bot Hesap Nedir? Bot Hesap Nasıl Kullanılır?

    İdare Şartname ile Teknik Şartname Arasındaki Farklar

    • By admin
    • Aralık 26, 2024
    • 84 views
    İdare Şartname ile Teknik Şartname Arasındaki Farklar