Arabulucu Ücret Tarifesi 2024

 

 

Arabuluculuk ücret tarifesi 29.12.2023 tarih ve 32414 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürülüğe girdi….

 

29 Aralık 2023 CUMA Resmî Gazete Sayı : 32414
TEBLİĞ
Adalet Bakanlığından:

2024 YILI ARABULUCULUK

ASGARİ ÜCRET TARİFESİ

 

Amaç, konu ve kapsam

MADDE 1- (1) Özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir ücret sözleşmesi yapılmamış olan veya ücret miktarı konusunda arabulucu ile taraflar arasında ihtilaf bulunan durumlarda, 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, 2/6/2018 tarihli ve 30439 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği ve bu Tarife hükümleri uygulanır.

(2) Bu Tarifede belirlenen ücretlerin altında arabuluculuk ücreti kararlaştırılamaz. Aksine yapılan sözleşmelerin ücrete ilişkin hükümleri geçersiz olup, ücrete ilişkin olarak bu Tarife hükümleri uygulanır.

Arabuluculuk ücretinin kapsadığı işler

MADDE 2- (1) Bu Tarifede yazılı arabuluculuk ücreti, uyuşmazlığın arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmasını sağlamak amacıyla, arabuluculuk faaliyetini yürüten arabulucular siciline kayıtlı kişiye, sarf ettiği emek ve mesainin karşılığında, uyuşmazlığın taraflarınca yapılan parasal ödemenin karşılığıdır.

(2) Arabuluculuk faaliyeti süresince arabulucu tarafından düzenlenen evrak ve yapılan diğer işlemler ayrı ücreti gerektirmez.

(3) Arabulucu, ihtiyari arabuluculuk süreci başlamadan önce arabuluculuk teklifinde bulunan taraf veya taraflardan ücret ve masraf isteyebilir. Bu fıkra uyarınca alınan ücret arabuluculuk süreci sonunda arabuluculuk ücretinden mahsup edilir. Arabuluculuk sürecinin başlamaması hâlinde bu ücret iade edilmez. Masraftan kullanılmayan kısım arabuluculuk süreci sonunda iade edilir.

(4) Arabulucu, dava şartı arabuluculuk sürecinde taraflardan masraf isteyemez.

(5) Arabulucu, arabuluculuk sürecine ilişkin olarak belirli kişiler için aracılık yapma veya belirli kişileri tavsiye etmenin karşılığı olarak herhangi bir ücret talep edemez. Bu yasağa aykırı olarak tesis edilen işlemler hükümsüzdür.

Arabuluculuk ücretinin sınırları

MADDE 3- (1) Aksi kararlaştırılmadıkça arabuluculuk ücreti taraflarca eşit ödenir.

(2) Aynı uyuşmazlığın çözümüne ilişkin bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin birinci kısmında belirtilen hallerde arabuluculuk faaliyetinin birden çok arabulucu tarafından yürütülmesi durumunda, her bir arabulucuya bu Tarifede belirtilen ücret ayrı ayrı ödenir.

(3) Aynı uyuşmazlığın çözümüne ilişkin bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin ikinci kısmında belirtilen hallerde arabuluculuk faaliyetinin birden çok arabulucu tarafından yürütülmesi durumunda, bu Tarifede birden fazla arabulucu için belirtilen orandaki ücret her bir arabulucuya eşit bölünerek ödenir.

Ücretin tümünü hak etme

MADDE 4- (1) Arabuluculuk faaliyetinin, gerek tarafların uyuşmazlık konusu üzerinde anlaşmaya varmış olması, gerek taraflara danışıldıktan sonra arabuluculuk için daha fazla çaba sarf edilmesinin gereksiz olduğunun arabulucu tarafından tespit edilmesi, gerekse taraflardan birinin karşı tarafa veya arabulucuya, arabuluculuk faaliyetinden çekildiğini bildirmesi veya taraflardan birinin ölümü ya da iflası halinde veya tarafların anlaşarak arabuluculuk faaliyetini sona erdirmesi sebepleriyle sona ermesi hallerinde, arabuluculuk faaliyetini yürütme görevini kabul eden arabulucu, bu Tarife hükümleri ile belirlenen ücretin tamamına hak kazanır.

(2) Arabuluculuk faaliyetine başlandıktan sonra, uyuşmazlığın arabuluculuğa elverişli olmadığı hususu ortaya çıkar ve bu sebeple arabuluculuk faaliyeti sona erdirilir ise sonradan ortaya çıkan bu durumla ilgili olarak eğer arabulucunun herhangi bir kusuru yoksa arabuluculuk faaliyetini yürütme görevini kabul eden arabulucu, bu Tarife hükümleri ile belirlenen ücretin tamamına hak kazanır.

Arabuluculuk faaliyetinin konusuz kalması, feragat, kabul ve sulhte ücret

MADDE 5- (1) İhtiyari Arabuluculuk sürecinde uyuşmazlık, arabuluculuk faaliyeti devam ederken, arabuluculuk faaliyetinin konusuz kalması, feragat, kabul veya sulh gibi arabuluculuk yolu dışındaki yöntem ve nedenlerle giderilirse ücretin tamamına hak kazanılır.

(2) Dava şartı arabuluculuk sürecinde; sehven kayıt, mükerrer kayıt veya arabuluculuğa elverişli olmama nedeniyle sona erdirilmesi hallerinde arabulucuya ücret ödenmez.

Yeni bir uyuşmazlık konusunun ortaya çıkmasında ücret

MADDE 6- (1) Somut bir uyuşmazlıkla ilgili arabuluculuk faaliyetinin yürütülmesi sırasında, yeni uyuşmazlık konularının ortaya çıkması halinde, her bir uyuşmazlık için ayrı ücrete hak kazanılır.

Arabuluculuk Ücret Tarifesine göre ücret

MADDE 7- (1) Konusu para olmayan veya para ile değerlendirilemeyen hukuki uyuşmazlıklarda; arabuluculuk ücreti bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin birinci kısmına göre belirlenir.

(2) Konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen hukuki uyuşmazlıklarda; arabuluculuk ücreti bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin ikinci kısmına göre belirlenir.

(3) Arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşma sağlanamaması halinde, arabuluculuğun konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen hukuki uyuşmazlık olsa bile arabulucu, arabuluculuk ücretini bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin birinci kısmına göre isteyebilir.

(4) Arabuluculuk sürecinin sonunda seri uyuşmazlıklarda anlaşma sağlanması halinde, arabuluculuğun konusu para olan veya para ile değerlendirilebilen hukuki uyuşmazlık olsa bile arabulucu, her bir uyuşmazlık bakımından, Ticari Uyuşmazlıklarda 2.500,00 TL, diğer uyuşmazlıklarda ise 2.000,00 TL ücret isteyebilir. Taraflardan birinin aynı olduğu ve bir ay içinde başvurulan en az on beş uyuşmazlık seri uyuşmazlık olarak kabul edilir.

(5) Arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşma sağlanması halinde, kira tespiti ve tahliye talepli uyuşmazlıklarda ücret; tahliye talepli uyuşmazlıklarda bir yıllık kira bedeli tutarının yarısı, kira tespiti uyuşmazlıklarında tespit olunan kira bedeli farkının bir yıllık tutarı üzerinden bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin ikinci kısmına göre belirlenir.

(6) Ortaklığın giderilmesine ilişkin uyuşmazlıklar ile ticari uyuşmazlıklarda, arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşma sağlanması halinde, arabuluculuk ücreti bu Tarifenin eki Arabuluculuk Ücret Tarifesinin ikinci kısmına göre belirlenir. Ancak bu ücret 6.000,00 TL’den az olamaz.

(7) Arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşma sağlanması halinde, anlaşma bedeline bakılmaksızın arabuluculuk ücreti 4.000,00 TL’den az olamaz.

Arabuluculuk Ücret Tarifesinde yazılı olmayan hallerde ücret

MADDE 8- (1) Arabuluculuk Ücret Tarifesinde yazılı olmayan haller için, söz konusu Tarifenin birinci kısmındaki diğer tür uyuşmazlıklar için belirlenen ücret ödenir.

Uyuşmazlığın arabuluculuk-tahkim yoluyla çözülmesinin önerilmesinde ücret

MADDE 9- (1) Arabuluculuk sürecinin sonunda anlaşma sağlanamaması halinde, anlaşamama son tutanağının düzenlenmesinden sonra, Arabulucu, tarafları arabuluculuk-tahkim yoluna devam etmeleri konusunda; arabuluculuk-tahkimin esasları, süreci ve hukuki sonuçları hakkında aydınlatıp, arabuluculuk-tahkim yoluyla uyuşmazlığın çözülmesinin sosyal, ekonomik ve psikolojik açıdan faydalarının olabileceğini hatırlatarak teşvik edebilir. Bu teşvik üzerine tarafların, arabuluculuk-tahkim yoluna devam etmeyi ve bir tahkim merkezinin arabuluculuk-tahkim kurallarını veya tahkim kurallarını uygulamayı kabul etmeleri halinde, ilgili tahkim merkezi tarafından arabulucuya, bilgilendirme ücreti ödenir.

Uygulanacak tarife

MADDE 10- (1) Arabuluculuk ücretinin takdirinde, arabuluculuk faaliyetinin sona erdiği tarihte yürürlükte olan tarife esas alınır.

Yürürlük

MADDE 11- (1) Bu Tarife 1/1/2024 tarihinde yürürlüğe girer.

 

ARABULUCULUK ÜCRET TARİFESİ
BİRİNCİ KISIM
Konusu Para Olmayan veya Para ile Değerlendirilemeyen Hukuki Uyuşmazlıkların
Arabuluculuk Yoluyla Çözüme Kavuşturulmasının Sağlanmasında Arabulucuya
Ödenecek Ücret
I. a) Aile Hukuku ile ilgili uyuşmazlıklarda;
aa) Bir saati; 2 kişinin taraf olması durumunda, taraf başına. 520,00 TL
ab) Bir saati: 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 1100,00 TL
ac) Bir saati; 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1200,00 TL
ad) Bir saati: il ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 1300,00 TL
2. a) Ticari uyuşmazlıklarda;
aa) Bir saati; 2 kişinin taraf olması durumunda, taraf başına, 900,00 TL
ab) Bir saati; 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1900,00 TL
ac) Bir saati: 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 2000,00 TL
ad) Bir saati: 11 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 2100,00 TL
3. a) İşçi – işveren uyuşmazlıklarında:
aa) Bir saati; 2 kişinin taraf olması durumunda, taraf başına. 520,00 TL
ab) Bir saati; 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 1100,00 TL
ac) Bir saati; 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1200,00 TL
ad) Bir saati; 11 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1300,00 TL
4. a) Tüketici uyuşmazlıklarında:
aa) Bir saati; 2 kişinin taraf olması durumunda, taraf başına, 520,00 TL
ab) Bir saati; 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1100,00 TL
ac) Bir saati; 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf say ıs gözetmeksizin. 1200,00 TL
ad) Bir saati: 11 ve daha fazla kişinin taraf olmas durumunda, taraf say ısı gözetmeksizin. 1300,00 TL
5. a) Kira uyuşmazlıklarında. Komşu Hakkı uyuşmazlıklarında ve Kal Mülkiyeti Kanunundan Kaynaklanan uyuşmazlıklarda:
aa) Bir saati; 2 kişinin taraf olması durumunda, taraf başına. 580,00 TL
ab) Bir saati; 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1200,00 TL
ac) Bir saati; 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1300,00 TL
ad) Bir saati; 11 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1400,00 TL
6. a) Ortaklığın Giderilmesi Uyuşmazlıklarında:
aa) Bir saati: 2 kişinin taraf olmast durumunda, taraf başına. 600,00 TL
ab) Bir saati; 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1400,00 TL
ac) Bir saati; 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1500,00 TL
ad) Bir saati; 11 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 1600,00 TL
7. a) Diğer tür uyuşmazlıklarda;
aa) Bir saati: 2 kişinin taraf olması durumunda, taraf başına. 550,00 TL
ab) Bir saati: 3-5 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin, 1150,00 TL
ac) Bir saati; 6-10 kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1250,00 TL
ad) Bir saati: 11 ve daha fazla kişinin taraf olması durumunda, taraf sayısı gözetmeksizin. 1350,00 TL
İKİNC İ KISIM
Konusu Para Olan veya Para ile Değerlendirilebilen Hukuki Uyuşmazlıkların
Arabuluculuk Yoluyla Çözüme Kavuşturulmasının Sağlanmasında Arabulucuya
Ödenecek Ücret
Üzerinde Anlaşılan Miktarın;
1. İlk 200.000,00 TL’si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa %6
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa %9
2. Sonra gelen 320.000,00 TL ‘si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 5
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % 7,5
3. Sonra gelen 520.000,00 TL’si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 4
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % 6
4. Sonra gelen 1.040.000,00 TL’si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 3
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % 4,5
5. Sonra gelen 3.120.000,00 TL’si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 2
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % 3
6. Sonra gelen 4.160.000,00 TL’si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 1,5
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % 2,5
7. Sonra gelen 8.320.000,00 TL ‘si için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 1
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % 1,5
8. 17.680.000,00 TL ‘den yukarısı için
a) Bir arabulucu görev yaparsa % 0,5
b) Birden fazla arabulucu görev yaparsa % ı

 

 

 

  • Related Posts

    Meslek Hastalıkları Nelerdir? Mesleklere Göre Hastalıklar Nelerdir?

    Meslek hastalıkları nelerdir – Mesleklere göre hastalıklar MESLEKlHASTALIKLARI Meslek hastalıkları, belirli bir meslekteki koşulların zamanla,tekrarlayıcı ve devamlı etkileri sonucu olan hastalıklardır.böylece meslek hastalığı ile işçinin yaptığı iş arasında nedensellik bağı…

    Hizmet Alım İhalelerinde Benzer İş Nedir?

    HİZMET ALİM İHALELERİNDE BENZER İŞ UYGULAMASI I-GİRİŞ Kamu kurumları tarafından açılan ihalelerde, belirleceyici unsurlardan biri, ihaleye katılan firmanın, ihale konusu işe benzer işleri daha önce gerçekleştirmiş olup olmadığıdır. Hangi işlerin…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Kaçırdığın Haberler

    Meslek Hastalıkları Nelerdir? Mesleklere Göre Hastalıklar Nelerdir?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 86 views
    Meslek Hastalıkları Nelerdir? Mesleklere Göre Hastalıklar Nelerdir?

    Doğrudan Temin %10 Limiti Nasıl Hesaplanır?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 54 views
    Doğrudan Temin %10 Limiti Nasıl Hesaplanır?

    Hizmet Alım İhalelerinde Benzer İş Nedir?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 44 views
    Hizmet Alım İhalelerinde Benzer İş Nedir?

    Toplam Tutardaki Yazın Hatası İhaleden Elenme Nedeni mi?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 27 views
    Toplam Tutardaki Yazın Hatası İhaleden Elenme Nedeni mi?

    Muhasebe Yetkilisi İhale Komisyonuna Girebilir mi?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 44 views
    Muhasebe Yetkilisi İhale Komisyonuna Girebilir mi?

    Disiplin cezasına itirazın kabulü ve amirlerin ceza verme yetkileri

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 41 views
    Disiplin cezasına itirazın kabulü ve amirlerin ceza verme yetkileri