DOLU KADROYA KURUM İÇİNDEN VEKALET
a- Atanma Şartları
Kanuni izin, geçici görev ve görevden uzaklaştırma nedenleri ile geçici olarak boşalmış bir kadroya memurlar arasından vekil atanmasında herhangi bir sınırlama getirilmemiştir. 657 sayılı Kanuna tabi kurumların geçici olarak boşalmış bütün kadrolarına kurum içinden vekil memur atanabilir.
DMK’nın 86 ncı maddesine göre, dolu kadrolara kurum içinden yapılan vekaleten yapılan atamalarda ana ilke vekalet görevinin aylıksız yapılmasıdır. Ancak aynı kurumdan dolu kadroya atanan vekil memura vekalet görevinin ilk üç ayı için vekalet ücreti ödenmeyecek, vekalet süresinin üç aydan fazla sürmesi halinde, üçüncü ayın bitiminden itibaren vekalet aylığı ödenecektir. Üç aylık sürenin saptanması, göreve başlanıldığı tarih olup, üç ayın bitimini izleyen günden itibaren gün hesabı ile vekalet aylığının ay sonunda ödenmesi gerekmektedir. Ancak, kurum içinden geçici olarak boşalan ilkokul öğretmenliği kadrolarına atanan öğretmenler ile veznedarlık kadrosuna atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekalet aylığı ödenecektir.
Ayrıca; 86 ncı maddede, veznedarlık ve ilkokul öğretmenliği dışında, vekil memurlara vekalet görevinin üç aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödeneceği öngörüldüğünden ve üç aylık sürenin hesaplanmasında vekilin vekalet görevi esas alındığı için, ikinci vekil memur için de üç aylık sürenin aranması zorunluluğu vardır.[1]