Trend Haberler Anayasa Nedir? Anayasa Hukuku Nedir? Anayasa Ne İşe Yarar?Vesveseden Kurtulma Duası….Vesvese Duası…Sıkıntılardan Kurtulma Duasıİnşaat Sektörünün GeleceğiErbosan’dan Komik Kar Payı Dağıtımı..2023Farklı İşyerinde Çalışan İşçilerin İzin Sürelerinin BelirlenmesiMülkiyet Hakkı Nedir?5018 Sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanununa Göre Mali Sorumluluklar (Harcama Yetkilisi, Gerçekleştirme Görevlisi, Mali Hizmetler Birimi)Kamu ihalelerinde ihale yetkilisi ve ihale komisyonuKira sözleşmesini devir alırken ödeyeceğim kira bedeli nedir?Vergi muafiyeti nedir?Karşılıksız Çeklerde Bankaların Yükümlülük Miktarı Nedir?Vergi Usul Kanunu Bildirim ve SüreleriSenyö Nedir? Müzikte Tekrar İşaretleriHakediş ödemelerinde Damga Vergisi KesintisiYap Sat (Özel) İnşaat İşlerinde Vergilendirme)Memur İntibak İşlemi Kaç Günde Yapılmalıdır?Yolsuzluk ve Türkiyede Yolsuzlukla MücadeleArabuluculuk Nedir? Arabuluculuk Zorunlu mu?AÇG (Azeri-Çıralı-Güneşli) Projesi (Mega Proje) Nedir?Belediyede Sözleşmeli Personel İstihdamıFotokopi olan beglenin ihale teklifi yanında kanıtlayıcı belge olarak sunulmasıKandil ne zaman? 3 aylar yaklaştı! 2022 kandil tarihleri….Alt Yüklenici ile Alt Müteahhit arasındaki farklar nelerdir?Güveni Kötüye Kullanma Suçu Nedir? Güveni Kötüye Kullanma Suçunun Cezası Nedir?Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme OranıÖdeme Belgesi ve Eki Belgeler Teslim-Tesellüm Tutanakları Hakkında Muhasebat Genel YazısıDernek Üyeliğinden Nasıl Çıkılır? (İstifa Suretiyle Ayrılma)Muhasebat Kontrolörleri Görev ve Çalışma Yönetmeliği (Yeni Yönetmelik)Yurt Dışındaki Türk Öğrencilere Burs İmkanıStaj İşe Girişinin Emekliliğe KatkısıÖnceki Yılın Birim Fiyatlarının Kullanılması..Fiyat Analizi…Rayiç FiyatlarMaddi Ve Manevi Tazminat Davasında Zaman AşımıBilanço ve Eşdeğer Belgeler ile İş Hacmini Gösteren Belgeler Nelerdir?Kömür Yardımı Nedir? Kömür Yardımı Kimlere Yapılır…2024MEB Eş Durumu Tayinleri Başvuru SayfasıMemurların Emeklilik İkramiyesinde Son DurumSon Dakika…Kanuni Faiz ve Temerrüt Faiz Oranı Değişti….Alt Yüklenici İçin Mevzuata Uygun Olarak İş Bitirme Belgesi Sunulmaması…Kik KararıBağlama Yapımında Kullanılan Tutkal ve Yapıştırıcılar Nelerdir?Ettehiyyatü Okunuşu ve Türkçe Anlamı (meali) Nedir? Ettehiyyat Faziletleri….2021 Tayin Bedeli Kimlere Ödenir4483 Sayılı Kanun Kapsamındaki Suçlar Nelerdir?Sözleşmeli öğretmenlik yönetmeliği değiştiBağlama Nasıl Geliştirildi…Bağlamayı Kim İcat Etti?TAŞERON İŞÇİYE YOL VE YEMEK PARASI RAPORLU VE İZİNLİ OLDUĞU DÖNEMDE ÖDENİR Mİ?Özel Yenek Sınav Ücretleri Neden Yüksek? Özel Yetenek Sınav Ücretleri Yasal mı?AVM’ ler Hakkında En Son Düzenlemeİkrazatçılık (Borç Verme) İşinin Vergi Mükellefiyeti Açısından Tespit Edilmesi GereğiPart-Time çalışanlar da genel sağlık sigortası primi ödeyecekŞirket Ortaklarının Tamamına Huzur Hakkı Verilebilir mi?Üniversitede Çalışanlar 6329 Sayılı Kanun Kapsamında Mı?Ücretlerin geç ödenmesiTAŞINIR MAL KAPSAMINDAKİ TESİSLER VE DETAY KODLARIDevredilen İşlerde Ortak Girişim Olarak İhaleye Giren Firmalar İçin İş Deneyim Belgesinin HazırlanmasıKar Eden Firma Her Yıl Ortaklarına Kar Payı Dağıtmakla Yükümlü müdür?Staj Yapan Öğrencilere Ücret ÖdenmesiKeös Nedir? Keös Nasıl Uygulanmaktadır?Belediye Başkanının Sünnet, Nişan, Düğün Törenlerinde Altın Hediye Etmesi Mevzuata Uygun Değildir.Limited Şirket Hissesi Devri Hibe Yoluyla Yapıldığında Vergi Oluşur mu?Taban Aylık Nedir? Taban Aylık Nasıl Hesaplanır?İşe giriş bildirgesi iptal ettirilebilir mi?Kod Gribi Nedir?Alındı Nedir? Alındı Belgesi Nedir? Alındı Ne İşe Yarar?Faiz Dışı Bütçe Açığı Nedir? Faiz Dışı Fazla Nedir?İKİNCİ GÖREV YASAĞI NEDİR?Anahtar Teslimi Götürü Bedel Teklif Alınan Yapım İşlerinde Pursantaj Oranları Kullanılarak Yeni Birim Fiyat Oluşturulabilir mi?SSK emekli maaşı haczedilemezÖrtülü Kazanç veya Örtülü Sermaye Kapsamında Yüklenilen KDVTeklif Mektubu Nasıl Hazırlanır?Garanti Taahhütnamesi Damga Vergisine ve Harca Tabi mi?Derneğin Yönetim Organları Nelerdir?Bütçe Gelirlerinden Red ve İadeler HesabıMuhasebat Müfettişlerine Maaş ŞokuAsıl iş, yardımcı iş ve alt işverenİstifa eden memurlar sözleşmeli olarak çalışacakları zaman bekleme süresine tabi olmadıklarıKalkınmada öncelikli bölge teşvikinde uygulamaMilyem Nedir? Ons Nedir? Milyem Ne İşe Yarar? 1 Gram Kaç Milyem Eder?Kendi Arsası üzerine satma amacı olmaksızın Bina inşa edenlerin Ticari Faaliyet kapsamında değerlendirilebilir mi ?İhaleli işlerde kıdem tazminatıBağlamanın Sapı Nasıl Olmalı?Başabaş Analizi Ne İşe Yarar?Tek Hazine Kurumlar Hesabının UygulanmasıMisket Köfte Nasıl Yapılır?Eskişehirdeki Irmak ve Barajlar…Sakarya Nehriİflas ertelemesiBeef Noodle Tarifi… Çin Usulü Noodle (Makarna) Tarifi1921,1924,1961,1982 Anayasaları ve ÖzellikleriMemurların Geçici Olarak Görevlendirilmesi ve Özellik Gösteren DurumlarKuran’da evlenmek için okunacak dualar! Diyanet sevdiğiyle hayırlı evlilik duasıLimited Şirketlerde Müdür Ataması, İstifası veya Azli SorunuBaby Boomer Ne Demek….Kimlere Baby Boomer Denir?Memurlara 10 Günü Geçen Geçici Görevlerde Yatacak Yer Parası Ödeneceği (Anayasa Mahkemesi Kararı)Diş Hastalıkları-Genetik İlişkisiRöpriz Nedir? Röpriz Ne İşe Yarar? Röpriz İşarretiMaaş Nedir? Maaş Türleri Nelerdir?İlaç Kullanımı Diş Eti Hastalıklarına Sebep Olur mu?Sahte Altın Nasıl Anlaşılır?Akdi faiz nedir? Akdi (sözleşme) Faiz Oranı Ne Demektir?Restoratif ve Estetik Diş Hekimliği Nedir?818 Sayılı Borçlar Kanununa (Mülga) Göre Zamanaşımı Süreleri

Kamunun Finans Haberleri Merkezi

Yurtdışından dönenlerin yurt içinde çalışma şartına aylıksız izin süreleri dahil değildir

admin
Devlet Memuru, Devlet Personel Başkanlığı
Ekim 7, 2019
0 Comments

Kategori Yurtdışı Görevlendirme
Kanun / Madde(ler) 657 / 189
Tarih 27/04/2011
Kaynak 32 sayılı bülten 154. sayfa
Özet Yurtdışındaki sürekli görevinden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları gerektiği hükme bağlanmış olup, yeniden yurtdışı görevlere atanmada şart koşulan üç yıllık yurtiçi çalışma süresinin hesabında, gerek aylıksız izin süresinin, gerekse aynı Kanunun 77 nci maddesi çerçevesinde aylıksız izinli olarak uluslararası kuruluşlarda geçirilen sürenin dikkate alınmaması gerektiği hk.

Bakanlığınız Yurtdışı teşkilatından sürekli görevinden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları gerektiği hükme bağlanmış olup, yeniden yurtdışı görevlere atanmada şart koşulan üç yıllık yurtiçi çalışma süresinin hesabında, uluslararası kuruluşlarda geçirilen sürenin değerlendirilip değerlendirilmesi gerektiği hakkında ilgi azı incelenmiştir.

13/01/2007 tarihli ve 26402 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmeliğin “Atama “Esasları” başlıklı 16 ncı maddesinin (ç) bendinde, yurtdışında sürekli görevden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları gerektiği hükme bağlanmış olup, yeniden yurtdışı görevlere atanmada şart koşulan üç yıllık yurtiçi çalışma süresinin hesabında, gerek 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesi çerçevesinde kullanılan aylıksız izin süresinin, gerekse aynı Kanunun 77 nci maddesi çerçevesinde aylıksız izinli olarak uluslararası kuruluşlarda geçirilen sürenin dikkate alınmaması gerekmektedir.

Diğer taraftan, mezkur Yönetmeliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan 6/12/1982 tarihli ve 8/4845 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurt Dışında Sürekli Görevlendireceği Personel Hakkında Yönetmelikte yurtdışı sürekli görevlendirmeler için bir sayı sınırının öngörülmemiş olduğu da dikkate alınarak; 13/01/2007 tarihinden önce yapılan yurtdışı sürekli görev atamalarının, Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin (d) bendinde yer alan yurtdışı sürekli görevlere en fazla iki defa atanabileceğine ilişkin hüküm kapsamında değerlendirilemeyeceği mütalaa edilmektedir.

admin

admin
Devlet Memuru , GÜNCEL HABERLER , SOSYAL GÜVENLİK
Ocak 15, 2025
56 views

Memurların Emeklilik İkramiyesinde Son Durum

Memurların Emeklilik İkramiyesinde Son Durum Memura ödenecek emeklilik ikramiyesinin hesabında yine 5434 sayılı Kanun hükümleri esas alınmaktadır. Burada memurun çalıştığı statüsü (E.S,SSK, Bağkur) de önemlidir. Buna göre farklı olmaktadır. Genel…

admin
Devlet Memuru , GÜNCEL HABERLER , KARİYER
Ocak 15, 2025
94 views

Taban Aylık Nedir? Taban Aylık Nasıl Hesaplanır?

Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802…