Zam, Tazminat ve Ödeneklere İlişkin Seçme Sayıştay Kararları-3

Kamu zararı

Zam, Tazminat ve Ödeneklere İlişkin Seçme Sayıştay Kararları-3

  1. Daire

Karar Tarihi : 9.1.1997

Tutanak No : 31636

O.D.T.Ü. Bütçe Dairesi Başkanlığı 1995

Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görevli personele her öğretim yılında bir defaya mahsus olmak üzere ve öğretim yılının başladığı ay içinde ödenen öğretim yılına hazırlık ödeneğinin, genel idare hizmetleri sınıfında görev yapan şube müdürüne ödenmesi kabul edilemeyeceğinden söz konusu ödemenin sorumlulara ödettirilmesine,

  1. Daire

Karar Tarihi : 11.3.1997

Tutanak No : 28350

Tokat Belediyesi Saymanlığı 1995

95/6707 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’na ekli 2 sayılı cetvelin E bölümü 6’ncı maddesine göre hak edilen ek özel hizmet tazminatının ödenebilmesi için, bu tazminatın ödenmesine dair kurum amirlerince verilen onay tek başına yeterli olmayıp eğer büyük bir yatırım projesi yok ise ve böyle bir projede fiilen çalışılmıyor ise bu ödemenin yapılması mümkün değildir.

Yine aynı cetvelin E bölümü 7’nci maddesine göre hakedilen ek tazminatın ödenebilmesi için çalışma süresinin en az dörtte birinin sayılan mahallerde geçirilecek şekilde görevlendirilmenin yapılması ve iş programları dikkate alınarak üçer aylık dönemler halinde bu görevlendirmenin yenilenmesi gerekecektir.

Bu kurallara uyulmadan tüm teknik personele yukarıda anılan ek tazminatların ödenmesi nedeniyle ortaya çıkan fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine,

  1. Daire

Karar Tarihi : 15.4.1997

Tutanak No : 3789

Kayseri Defterdarlık Muhasebe Müdürlüğü 1995

Meteoroloji Bölge Müdürlüğünde Haberleşme Teknisyeni olarak görev yapan ve 4 yıllık Mühendislik Fakültesi mezunu olan ilgiliye 93/5152 ve 95/6707 sayılı kararnamelerde Haberleşme Teknisyenleri için öngörülen miktarda yan ödeme ve özel hizmet tazminatı yerine, mühendisler için belirlenen miktarda yan ödeme ve özel hizmet tazminatı verilmesi sonucunda yapılan fazla ödemenin sorumlulara ödettirilmesine,

  • Related Posts

    İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?

    İşvеrеn çalışanının kıyafеtinе karışabilir mi? 22 Mayıs 2012* Çalıştığımız firma yеni bir işvеrеn tarafından satın alındı. 3.5 yıldır halkla ilişkilеr birimindе görеv yapıyorum. İşvеrеn işyеrindе dеkoltе kıyafеt giymеmеmizi yasakladı. Çalışanların…

    Kamu Zararı Faiz Oranı Nedir?

    Kamu zararlarında yasal faiz oranı uygulanması gerekir… Konuyla ilgili diğer mevzuat aşağıda gösterilmiştir. Kamu Zararından Doğan Alacakların Tahsili : Kamu zararından doğan alacaklar, sorumlulardan ve/veya ilgililerden, zararın oluştuğu tarihten itibaren…

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

    Kaçırdığın Haberler

    İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 41 views
    İşveren çalışanının kıyafetine karışabilir mi?

    Kamu Zararı Faiz Oranı Nedir?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 33 views
    Kamu Zararı Faiz Oranı Nedir?

    HİZMET ALIM İHALELERİNDE FİYAT FARKI UYGULAMASI

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 45 views
    HİZMET ALIM İHALELERİNDE FİYAT FARKI UYGULAMASI

    Vergi Dairesi Nedir? Vergi Dairesi Çalışma Prensipleri…

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 32 views

    Pasavan, İdari Mektup ve Hudut Geçiş Belgesi Nedir? Pasavan Nerden Alınır?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 65 views
    Pasavan, İdari Mektup ve Hudut Geçiş Belgesi Nedir? Pasavan Nerden Alınır?

    Açıktan Atama Nedir? İstisnai Kadro Nedir? Serbest Kadro Nedir?Tutulu Kadro Nedir?

    • By admin
    • Aralık 18, 2024
    • 60 views
    Açıktan Atama Nedir? İstisnai Kadro Nedir? Serbest Kadro Nedir?Tutulu Kadro Nedir?