OHAL İlave Ek Tazminatı Kimlere Ödenir?

OLAĞANÜSTÜ HAL İLAVE EK TAZMİNATI:

 

-375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname 28.mad.    A fıkrası  (Değişik: 7/11/1996 – 4206/1 md.) Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgeler veya Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken belirlenecek kritik yörelerde özel harekat ve operasyon timi olarak görev yapan;Emniyet Genel Müdürlüğü emniyet hizmetleri sınıfı kadrolarında bulunanlar ile sözleşmeli uçuş personeline,subay,astsubay,uzman jandarma ve uzman erbaşlara ve operasyonları fiilen sevk ve idare eden karargah ve bürolardan bu fıkra uyarınca alınacak Başbakan onayında belirtilenlerde görevlendirilen personele 9000, erbaş ve erlere 4500 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak aylık tutarı geçmemek üzere, fiilen görev yapıldığı sürece ve bu süre ile orantılı olarak ek tazminat

, (B) fıkrasında yer alan tazminata ilave olarak ayrıca ödenir. Tazminat ödenecek yerleşim birimleri, aylık veya günlük olarak ödenecek tazminat miktarları, tazminatın ödenme usul ve esasları, hangi hallerde kesileceği Milli Savunma ve İçişleri Bakanlarının müşterek teklifi, Maliye Bakanlığının görüşü üzerine Başbakan onayı ile tespit edilir.

Bu görevler nedeniyle meydana gelen sakatlık ve yaralanmalarda tedavi süresince, hastalanmalarda ise hastanede geçen tedavi süresince (yedeksubay,erbaş ve erler terhis edilseler bile) fiilen görev yapma koşulu aranmaksızın ödeme yapılmaya devam edilir. Ancak bu hallerdeki ödemeler hiçbir şekilde 12 ayı geçemez ve 3.11.1980 tarihli ve 2330 sayılı Kanun ile 28.2.1982 tarihli ve 2629 sayılı  Kanun uyarınca ödenecek tazminat konusunda avans verilmesi dışında kesin bir işlem yapılması halinde de sona erer.

Devletin aktif istihbarat görevlilerinden bu yerleşim birimlerinde emniyet ve asayişe yönelik olarak fiilen aktif istihbarat görevi yapanlar hakkında da görevin risk ve zorluğuna göre bu fıkra hükümleri uygulanır.Bunlara ödenecek ek tazminat miktarı emsali personele yapılan ödemeyi geçmemek üzere doğrudan Başbakanca belirlenir.

Bu tazminat kapsam dahilinde fiilen görev yapılan sürelere göre hesaplanır  ve ay sonunda ödenir.

Related Posts

Müşterek Kararname Nedir?

Müşterek kararname: Müşterek kararname 3’lü kararname olarak da bilinir ve Cumhurbaşkanı, Başbakan ve İlgili Bakanın imzasıyla yapılan atamadır… Müsteşar, Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür, Vali ve illerdeki diğer kurum Amirleri …

Kadın Memura Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin

Kadın Memura Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin Devlet Memurları Kanunun 108’inci maddesinde aylıksız izne ilişkin hükümler yer almaktadır… Söz konusu maddenin B fıkrasında; Aylıksız izin:(3) Madde 108 – (Değişik: 13/2/2011…

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kaçırdığın Haberler

Sıfır bedelli fatura veya ticari teamülleri aşan iskonto

  • By admin
  • Aralık 19, 2024
  • 26 views
Sıfır bedelli fatura veya ticari teamülleri aşan iskonto

Hakediş Ödemelerinde Gelir Vergisi Kesintisi

  • By admin
  • Aralık 19, 2024
  • 52 views
Hakediş Ödemelerinde Gelir Vergisi Kesintisi

Yıllara sari inşaat işinde geçici kabul tarihinden sonra yapılacak ödemelerden vergi kesintisi yapılmayacağı hk.

  • By admin
  • Aralık 19, 2024
  • 52 views
Yıllara sari inşaat işinde geçici kabul tarihinden sonra yapılacak ödemelerden vergi kesintisi yapılmayacağı hk.

Müşterek Kararname Nedir?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 102 views
Müşterek Kararname Nedir?

Onarım İşine Ait İş Deneyim Belgesi İle Yapım İşi İhalesine Teklif Verilebilir mi?

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 35 views
Onarım İşine Ait İş Deneyim Belgesi İle Yapım İşi İhalesine Teklif Verilebilir mi?

Master yapanlara 1 kademe TODAİE master yapanlara 2 kademe verilir.

  • By admin
  • Aralık 18, 2024
  • 66 views
Master yapanlara 1 kademe TODAİE master yapanlara 2 kademe verilir.