Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Kamunun Finans Haberleri Merkezi
Ücretlerin Bünyesi:
Fiili iş piyasalarında aynı iş için kıdem, bilgi, öğrenim düzeyi, kamu-özel kesim olması, vasıf farkı gibi faktörlerin etkisiyle farklı ücret ödemelerine rastlanılmaktadır.
Fiili iş piyasalarında görülen ücret farklılıklarını beş gruba ayırmak mümkündür. (23)
-Şahıslar arası ücret farklılıkları: Verimleri aynı olan ve aynı işi yapan şahısların çeşitli özel sebeplerle (cinsiyet farkı, ırk, renk, akrabalık, dostluk gibi) farklı ücret alması halidir.
-İşletmeler Arası Ücret Farklılıkları: Aynı iş piyasasında, aynı iş kolunda, aynı konu ile uğraşan, müesseselerde farklı ücret sistemlerinin uygulanması gibi sebeplerle ücretlerin farklılık arzetmeridir.
-Coğrafi Ücret Farklılıkları: Bir ülkenin çeşitli bölgelerinde ödenen ücretlerin iktisadi, sosyal, demografik ve hatta siyasi nedenlerle farklı olması halidir.
-Vasıf Ayrılıklarından Doğan Ücret Farkları:Emek sahibinin farklı vasıf seviyelerinde olmasından doğan ücret farklarıdır.
-İşkolları (Sanayi) Arasındaki Ücret Farkları:Çeşitli sanayi ve işkolları arasında cari olan farklı ücret seviyelerini ifade etmektedir.
adminGeçici görevlendirme süresinin uzatılması Kategori Aday Memur Kanun / Madde(ler) 657 / 8 Tarih 04/05/2011 Kaynak 33 sayılı bülten 128. sayfa Özet Bakanlığınız kadrolarında görev yapan ve 15/09/2010 tarihinde İl…
adminDENETİM TAZMİNATI –657 md. 213’den sonra gelen (9.4.1990-KHK 418/8 ile değişik Ek Madde. -30.12.1991 – 91/2574 Bakanlar Kurulu Kararı -20.03.1997 tarih ve 570 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Denetim Tazminatı…
